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株式会社ジールコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~550万円26

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数26

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
405万円
(平均年齢28.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢26.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
362万円
(平均年齢25.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
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株式会社ジールコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:
とても綺麗なオフィスです。
退職金はなく、住宅補助は出ておりますが実際手取りになるとかなり少ないです。

オフィス環境:
恵比寿駅から近く渋谷駅からも通えないような距離ではないので、とてもいいかと思います。

株式会社ジールコミュニケーションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
有給はしっかりとれるし休める、急な体調不良で連絡しても気まずい雰囲気にならないところがとてもよかった。上司及び上層部も有給をしっかりとっているのでありがたかった。

多様な働き方支援:
副業は禁止、それでも副業をしたい場合は申請をすればいいとのこと。

株式会社ジールコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
かなり体育会系の社風で、盛り上げようという雰囲気が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係がとても良好で、人柄のいい方しかいらっしゃらないなと思います。
ですが、とにかく退職していく方が多いので、サイクルが激しいです。また部署異動等も多く、誰が誰だか分からなくなってしまう時もあります。

株式会社ジールコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:
営業職においては妊娠、出産、育児を行っている女性社員がいないためそういったライフイベントにおいて営業職のまま働き続けられるかは未知数です。全社で見ると産休育休の取得から復帰して働いている方はもちろんいます。
女性だからといって特別扱いされることもなく、数字でフラットに見られる会社なので日々の業務でもそういった意味では働きやすいと思います。

株式会社ジールコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:
商材が無形であることや、商談相手は採用担当だけでなく代表であるケースもよくあるので自身の営業力は成長したと思います。
上司や先輩にロープレやアドバイスは受けやすい環境なので、様々な設定で商談の練習もできます。
個人での結果が出るようになると少人数でもチームを持ってマネジメントする機会も早くもらえるので営業としては成長しやすい環境だと思います。

働きがい:
自分の担当のクライアントに学生が決まったときや、個人やチームの目標達成ができたときは働きがいを感じます。
クライアントについては決まった学生が入社したあとに活躍している話や成長している話を聞くといい仕事ができたなと思えました。
昔断られた企業から契約をもらえたときや同じチームの後輩が結果を出せるようになったときにも成長を感じられてやりがいを感じます。

株式会社ジールコミュニケーションズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ デジタルリスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
稼げる環境だと聞いたが、どんなに結果を残してても結局周りの人たちの売上が少なかったら上の人の分のインセンティブも低い。
なおかつ制度が変わってきているから、稼げるとは思うが時間は本当にかかる。
どんなに結果を残してても、結局こんなもんかで終わる金額。

株式会社ジールコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:
学生と求人ありきの事業ですが、学生は独自のコネクションから体育会学生の集客ができるアナログ集客とサイトから学生を集客するWeb集客の両方を行っているため企業のニーズに合った学生が一定数集まっています。
また、営業力が強くコロナ禍でも企業開拓をし続けられているため、コロナ前よりも利益があがっていることは強みだと思います。

事業の弱み:
新卒の紹介事業がメインなので売り上げや利益が確定するのが、だいたい4月の入社のタイミングになってしまいます。
学生の気が変わってしまって辞退になると、それまでの努力も意味が無くなってしまうのですぐに利益が確定しないことは弱みになると思います。
そのために就活イベントの販売や既卒や中途人材の紹介事業といった早めに利益が確定するための取り組みも行っています。

事業展望:
営業力があるぶん紹介できる企業の求人数は年々伸びています。
コロナ禍でもその傾向は変わらないので学生の集客数を伸ばせらればどんどん売り上げも伸びていくと思います。
就活イベントに関しては、紹介と比べると売り上げはそもそも大きくないですし、オンラインの合説も増えている市場感からも紹介ほどんは伸びないかもしれません。

株式会社ジールコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
内勤はボーナスが年一。営業は何回かある。昇給も内勤は一回。ボーナスも業績や営業の目標達成に比例して変わるため、内勤が努力したところでボーナスの金額があがるわけではありません。ボーナスの金額も一般企業より少ないと思いました。

評価制度:
評価は正当にされていると思うが、内勤の評価基準が曖昧。営業は成績を残せば昇進が目に見えてわかる。内勤はそれがないため辛い。