口コミ投稿日:2021年08月26日
口コミ投稿日:2021年08月06日
回答者: 男性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部 営業
3.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
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3.2
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:マーケッターとしての思考力、またセールスコピーライティングの...
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東京都千代田区麹町5-7-2麹町31MTビル6F
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東京都港区赤坂34-3赤坂マカベビル6F
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東京都新宿区西新宿7丁目5-9オークウッド・アパートメンツ新宿3F
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東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 3F
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北海道札幌市中央区北四条西4丁目1伊藤ビル 4F
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埼玉県さいたま市南区南浦和2丁目41-6
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自社開発一括案件がなく客先常駐がメイン。やりがいは特になし。...
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4.1
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株式会社ジールコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(130件)
株式会社ジールコミュニケーションズの回答者別口コミ(30人)
- なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月09日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月03日
- デジタルリスク事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年08月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジールコミュニケーションズの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
商材が無形であることや、商談相手は採用担当だけでなく代表であるケースもよくあるので自身の営業力は成長したと思います。
上司や先輩にロープレやアドバイスは受けやすい環境なので、様々な設定で商談の練習もできます。
個人での結果が出るようになると少人数でもチームを持ってマネジメントする機会も早くもらえるので営業としては成長しやすい環境だと思います。
働きがい:
自分の担当のクライアントに学生が決まったときや、個人やチームの目標達成ができたときは働きがいを感じます。
クライアントについては決まった学生が入社したあとに活躍している話や成長している話を聞くといい仕事ができたなと思えました。
昔断られた企業から契約をもらえたときや同じチームの後輩が結果を出せるようになったときにも成長を感じられてやりがいを感じます。