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株式会社ジールコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
かなり体育会系の社風で、盛り上げようという雰囲気が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係がとても良好で、人柄のいい方しかいらっしゃらないなと思います。
ですが、とにかく退職していく方が多いので、サイクルが激しいです。また部署異動等も多く、誰が誰だか分からなくなってしまう時もあります。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:営業第一の会社であるため、営業が社内でも立場が強い印象です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境は整えられている。自信が声を上げれば新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルリスク事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりに与えられる裁量が大きいため、成長はあると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HR事業部 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれる環境はあります。成長意欲が高い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強い。その分情には厚く人間味がある。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:営業はどちらかと言うと、体育会系のイメージが残っていますが
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回答者: 女性/ 集客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:雰囲気としては体育会出身の社員が多いこともあり、明るい人や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:数字に対してのこだわりがとても強いと思います。私は営業なの
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回答者: 女性/ キャリアプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:営業、キャリアプランニング(面談担当、集客担当)、
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:若い人が多い為雰囲気はいいと思う。しかしその反面なれ合いが
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:若い年代が多い会社なのでとても話しやすい風潮だとは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:体育会系だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:The体育会系の会社実力主義なので結果が出なければ出せるま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:体育会系な社風でした。それが合うので苦にならなかったですが
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:体育会系、明るく元気な人が多い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
組織体制・コミュニケーション:最大の特徴として挙げられるのが、サービスの特徴に付
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