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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:
トップダウン。上がこれと言ったら必ずそちらの方向に進まなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは距離が近いので、働きやすくはあるが一方で、自分への評価は、その都度入店される瞬間評価でしかなく、そのときに、店舗の状態が悪いとシンプルに評価が下がるのでそこは難しく感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ここに関しては、会社が重きを置いているところなので何も問題なく働けると考えている。

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:上司次第。手を挙げることは誰でもできる環境だが、やらせてく

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:1週間休むとついていけないほど、情報量が多く、会社全体の変

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2024年03月06日

ダイバーシティ・多様性:性別、国籍、年齢、学歴などで評価が歪むことはまずないと思

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2024年02月28日

企業カルチャー・社風:基本的に長くても2年で異動があるため、人間関係で上手くいか

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:配属される店舗によって直属の上司が違うので、一概には言えま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:すごくあるとおもいます。組織体制・コミュニケーション:人に

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション:上長であるスーパーバイザーは店長経験者なので話しや

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士は和気あ

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション:フラン

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:店長と一言で言うよりも、実際の仕事は奥深く難しいものである

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回答者：女性/ MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:とにかく日々変わることを良しとするので、意思決定の軸がコロ

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:実態よりもプレゼン能力が重要な為、喋りが上手い人は評価され

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回答者：女性/ 店長、商品計画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:実力主義。成果を出したり積極的に意見を出したり自主的に課題

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D/ なし

4.5

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:風通しは上司や店長次第。挑戦はしやすいが大きい挑戦は過去の

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回答者：男性/ 地域正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:協調性、チームワークが非常に大切にしています。また世界一を

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:店舗により異なる。いい雰囲気のところもあれば微妙なところも

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:若くて元気な組織。学生アルバイトも多い。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:常に進歩が求められます。今までどれだけ積み重ねがあろうと、

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:社風やルールが細かく決められているので、ルールに縛られたく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月06日

企業カルチャー・社風:体育会系だと感じる。とりあえず身体を動かす、一分一秒たりと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2022年10月13日

企業カルチャー・社風:完全実力主義で、目標や使命感を持って働いてる方がどんどん昇

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回答者：男性/ アパレル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:活気が良い組織体制・コミュニケーション:上司により振り幅が

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあります。組織体制・コミュニケーション:同期

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:新卒は全員店長候補として店舗営業となり、全国の店舗に配属さ

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:20代を中心に若手人材を抜擢する傾向がある。20代前半から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副店長

3.5

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:論理的思考を特に求められるし、会社の理念、価値観をとても大

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回答者：女性/ 店長代行者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.1

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:実力主義。頑張ったら評価されるが、どの上司も同じ基準で判断

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長代理

3.7

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、アルバイト、主婦の準社員、社員、店長関係なく

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジする風土は有り。経営者と社員の距離感も近く、寄り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:ユニクロのノウハウを受け持っているが、ベンチャー気質のとこ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:企業理念がしっかりしており一貫性がある。経営陣が優秀。組織

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回答者：女性/ 店長代理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:みんなで協力、体力をかなり使うので比較的体育会系。組織体制

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:女性社会で生きていく術がなければ無理組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 代行者

5.0

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:アパレル業界のトップとして常に上昇志向がありますが、社会を

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東京都渋谷区道玄坂１丁目１２－１渋谷マークシティＷＥＳＴ　１９Ｆ

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランドストア事業部

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株式会社ワールド

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兵庫県神戸市中央区港島中町６丁目８－１

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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株式会社ナイスクラップ

3.4

東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　３Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社シップス

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社ライトオン

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東京都渋谷区神宮前６丁目２７－８京セラ原宿ビル　６Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東京都目黒区青葉台３丁目６－２８住友不動産青葉台タワー　２Ｆ

流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維

回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で会食禁止のため支給はされていませんが、厚生行事費と... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーユー
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.gu-japan.com/jp/sp/
所在地	東京都江東区有明１丁目６－７５Ｆ

従業員数	4774名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	柚木治
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ZOZO 3.9 口コミ(964件)
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(3.0)	株式会社ライトオン口コミ(1777件) 平均年収（正社員） 387 万円残業時間（月間） 28 時間
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(3.3)	株式会社サザビーリーグ口コミ(1592件) 平均年収（正社員） 373 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / フード / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的に風通しがよく、積極的に提案するとすぐやってみよう！と... (続きを見る)

(3.4)	ギャップジャパン株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売・VMD・人材育成 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / SV 企業カルチャー・社風:風通しも良く、GAPならではのフレンドリーな人柄の人が多い。... (続きを見る)

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