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株式会社シービージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
オフィス環境:
手前味噌だが、誰にでも自慢できるガラス張りで開放的なショールームがある。来社されたお客様もリラックスされ、ゆったりと長い時間商談できる。ショールームに限らずワークスペースもガラスを多用し開放的なため、圧迫感無く仕事ができる。

株式会社シービージャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:
中間決算、本決算時の出荷作業の無い土曜日の棚卸作業を除き、特別なイレギュラーが無い限りは土日祝日は休み。年間休日120日以上確保出来ている。定時は8:50ー17:30。お昼は12時から1時間の休憩。ご飯は近所のセブンイレブンで買ってきて食堂で食べたり、外食してもいい。近所にある定食屋の担々麺や、マグロ専門店のマグロ丼はめちゃくちゃうまい。

株式会社シービージャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
組織体制・コミュニケーション:
社員数40人程度と少人数のため、営業部、商品企画部、品質管理部、国際部、業務管理部と、社長を含め全社員・全部門がワンフロアに一緒にいるため、他部署とすぐにコミュニケーションが取れる。以前いた会社に比べ、部署間、役職間、全てにおいて壁もなく、かなりフラットな体制。

株式会社シービージャパンの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:
女性にとってとても働きやすい職場であると思います。
産休・育休も気を遣わず取れます。
また小規模な職場なため気軽に上司に相談ができるので、とても働きやすい
職場だと思います。

また女性でも管理職になれる機会が与えられているので
キャリアウーマンになりたい方も向いている職場だと思います。

株式会社シービージャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 男性/ 企画開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
働きがい:
誰でも決算兄用まで見ることができるので、自分の仕事の成果を明確に把握できる。個人で行う業務、チームで行う業務、社外の人も交えた業務など様々な業務に挑戦できるので、常に刺激があり、自身の成長にもつながっている。資格の取得などにも前向きで、様々な補助制度がある。失敗を責められることはなく、チャレンジがしやすい環境。

株式会社シービージャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:
・たくさんのお客様から褒められるデザイン力・多種多様な商品群・商品開発スピード・フットーワークが軽い・OEM対応ができる・変化に即対応・ノリと勢い・若さ・チャレンジできる・ワンフロアオペレーション・失敗できる

事業の弱み:
・まだまだ足りないブランド力・ECでの販売力・SNS、情報発信が弱い・自社直販売が弱い・市場分析が弱い・海外輸出が弱い・商品寿命が短い・生活必需品、消耗品が少ない・独自の技術力が無い・会社の知名度が無い

事業展望:
縮小することが予想される日本の未来に対し、幅広いカテゴリーを持ち、多種多様なアイテムを持つシービージャパンは、そこに可能性がありさえすれば、今後どんな商品・サービスであっても挑戦し続けます。日新たに、日々新たに。失敗を恐れず、常に新しいことに挑戦し変化することが、シービージャパン魂です。

株式会社シービージャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
弊社は年功序列ではなく実力主義、また年に二回査定表を提出しているため
冗長に仕事のアピールができるのでとても働きがいがある職場だと思う。
また年齢も関係ないため実力があれば、若いうち・女性でも管理職になれる機会が与えられています。