口コミ投稿日:2022年07月28日
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年08月01日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月10日
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2019年08月09日
口コミ投稿日:2019年08月09日
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3.3
東京都港区赤坂8丁目5番27号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:販売職、本社職では勤務形態が異なります。サービス業と一括りに...
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1.9
大阪府東大阪市大蓮東3丁目2-1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.3
岡山県岡山市北区厚生町二丁目2番9号
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:人によって契約上の時間や休暇の取り方が違うため、自分にあった...
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3.5
東京都千代田区
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現在残業禁止のためワークライフバランスはとれている。有給休暇...
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2.7
東京都大田区久が原2丁目24-24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は劣悪。今はどうかわからないが、在籍時は営業ノルマ未...
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38-5YFLコミュニケーションズ
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝の休みが取りずらく、年末年始やゴールデンウィー...
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4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12-24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:入社時に雇用契約書をもらえないため、有給日数や旅費規定、その...
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4.2
京都府京都市伏見区横大路千両松町201
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時15分で45分間の昼休憩があります...
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3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目2-2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:クリエイティブ系にしては残業が少ないので割と早く帰ることがで...
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2.4
大阪府岩出市西野304
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始だけではあるが、一応長期の休みはあ...
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株式会社シーズプロダクツのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社シーズプロダクツの回答者別口コミ(5人)
- WEB担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年08月01日
- EC事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月10日
- 営業企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年07月27日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2016年03月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シーズプロダクツの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
強制されるような早出・残業はありませんし、逆にそれらを禁じられることもありません。業務状況に応じて各自が必要であると判断すればできるし、必要なければ定時に退社しています。また休日出勤もないので、土日祝は完全休業です。休日の予定は立てやすいのではないでしょうか。
多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可、ほぼ全員が毎日出社しています。なお、これに付随した出社手当などはありません。