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株式会社ジィ・シィ企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:
住宅補助はないです。通勤手当は実費。退職金もなし。
住宅補助と退職金はもう少し充実して欲しいです。
社内ポイント制度があり,ポイントで商品が購入できます。
常に購入できるわけではなく,月1回ほど出品されたもののみの購入となります。
これが常に購入できるようになると嬉しいです。
その他,周りの提携している飲食店の飲食代が少し安くなりますが,利用している人はあまり多くない印象です。

オフィス環境:
東京はシェアオフィスの一角を借りているため,共有ラウンジや屋上の家庭菜園?を使用できます。
本社は休憩室はあまり使用している人はいないです。(場所が遠いなど)
会議室はそこまで多くないので,会議室の予約が取れないことがよくあります。
駅からは近いので電車通勤の人でも助かります。

株式会社ジィ・シィ企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい方だと思われる。申請しても断られるといったことはないように見えた。
勤務時間は部署や関わっている案件により大きく差があるように感じた。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークは可能だが、入れ替わりで出社する。
用事があるときなどは事前に申請していれば早退できた。

株式会社ジィ・シィ企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
資格取得やセミナーなどわりと自由に受けさせてもらえるので、スキルアップや挑戦する機会は与えてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
人によるとは思いますが、上司とは話しやすく、日常会話から悩みまで気軽に話せました。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社です。

株式会社ジィ・シィ企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性が多く、産休育休制度や生理休暇があり、取得もしやすいです。とても働きやすい環境だと思います。

株式会社ジィ・シィ企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:
社則にある各種資格取得すると報奨金をもらえます。活用すべきと思います。

働きがい:
自分が望んだ仕事につかせて貰えました。何を言っても一旦受け入れてもらえ、否定はされません。
そういった点で、よほど方向性がズレていなければ、やりたいことをさせてもらえ、スキルアップも出来ました。

株式会社ジィ・シィ企画の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
決済に関するシステムを扱うので厳粛な雰囲気だと思っていたが、和気藹々としているようにも感じた。

株式会社ジィ・シィ企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
クレジット決済やバーコード決済に関わる事業を展開しており、この先もある程度安定して仕事があると思われる。

株式会社ジィ・シィ企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
基本給は決して高い方ではないが、残業代は満額支給されるようだった。

評価制度:
実力のある人間が昇進・昇格しているように感じた。
しかし実力がある人に面倒な仕事が多く回ってくるため、人によって業務量の差が大きいと感じた。