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株式会社サンワネッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:
通勤手当は、距離で〇~〇kmはいくらと距離ランクできまる。実質の距離計算はされない。
外出で自家用車を使わされるが、その分はしっかり申請しないと支給されない。しかし、ほぼ申請が面倒でしない、させてもらえない状況であった。

オフィス環境:
新規の物件であれば、よい。しかし、修繕があまりされない。
居抜き物件の事業所は、最低限の修理で使用される。

株式会社サンワネッツの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:
配属先により。
自分が配属された職場はWLBなど皆無というか考えてはいけない部署であった。

多様な働き方支援:
センターであったの、出勤して生産性のあることをしないと。
運送系の会社で寝不足を考慮してドライバー以外でも生産性が落ちることを考慮してか副業は一切禁止であった。

株式会社サンワネッツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:
上の人から頭ごなしに押さえつけられるイメージ。
昔と今は違う。やり方を今の時代に合わせないと乗り遅れるのに。

組織体制・コミュニケーション:
事業所による

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの若い子達の入社

株式会社サンワネッツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:
一部の営業所では女性の管理職もおり、営業所長の評価によって役職に就くことができる。
しかしながら管理職は会議が多く男性と同じ仕事量を求められる一方、給与には男性と女性には差がある。
業界柄男性が多いため昔ながらの考えをする社員が多く、女性軽視の印象がある。
産休や育休は取りやすい環境である。

株式会社サンワネッツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 総務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:
当社は従業員の教育にはとても力を入れています。その中核をなすのが、?頻繁に行われる「外部講師を迎えての講習会」?「資格取得補助制度」の2点です。?については、新入社員でも最低に2カ月に一回は、外部講師による「生産性向上研修」を受けることができます。単に作業をしているだけの人と、原理原則を知り「改善」という目的意識をもって働く人では、同じ業務をしていても、楽しさも成長スピードも異なるはずです。?は資格取得のためのテキスト代・受験料・交通費などを補助する制度です。大型運転免許・フォークリフト技能講習終了証など現業系の資格は、教習所の費用も全額補助されるます。私も当社に入社して以降この制度を使い、宅地建物取引士、運行管理者(貨物)、運行管理者(旅客)、国内旅行業務取扱管理者、衛生管理者と5つの国家資格を取らせて頂きました。

株式会社サンワネッツの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 総務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒社員のデータですが、過去5年間で、高校生・大学生合わせて23名採用したのに対して、退職した人は3名のみで、離職率にすると13%です。
全国的な数字では、3年後離職率が33%程度とのことなので、とても低い値かと思います。この数字から勘案すると、おそらくは、入社前後でのギャップは少ないものと考えます。

株式会社サンワネッツの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:
低コストで受注。

事業の弱み:
中にいて感じたこと。作業の品質がよくない。ミスがあれば人を変えるだけで根本的な解決をしない。

事業展望:
見返りのある仕事(単価が高い仕事)を受注し、仕組みをしっかり作らないとボロがでてくると思います。
低コストが売りだけでは駄目なように感じます。

株式会社サンワネッツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:
昇給があっても少ない時は何百円単位。モチベーション上がらない。

評価制度:
上司による