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株式会社サンソフトのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社サンソフトの回答者別口コミ（2件）

  • 教育 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
5.0 最新の回答：2021年09月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年12月27日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社サンソフトの職種別口コミ（28件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社サンソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月11日
オフィス環境:
とても清潔な環境で、それぞれのデスクもあったのでとても働きやすかったです。

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株式会社サンソフトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:
役所関係の派遣の仕事だというこもあり、特に残業もなく定時で帰宅することが出来てました。ただ、正社員の方はそれぞれ請け負っている仕事の量が明らかに違い、負担の大きい方はとても負担が大きくバランスが悪い印象でした。人手不足なのか、単に新人を教育する時間がないのか、は分かりませんでしたが、忙しい人とそうでない人の差がはっきりと分かりました。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は出来ませんでした。

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株式会社サンソフトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月11日
女性の働きやすさ:
派遣だということもあり、残業はほとんどありませんでしたが、派遣社員等でしたら女性にとって働きやすい環境だと思いました。ただ、正社員の方々は人手不足な面も多かったみたいで、女性の方も、夜遅くまで働いていたと思います。

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株式会社サンソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月11日
働きがい:
役所の教育関係の仕事を請け負っていることもあり、本社の方々の社員教育はしっかりとされておりました。なので、派遣社員の教育も最初からしっかりとされたのでとても分かりやすく、自身もしっかりと教えて頂けたのでその経験を生かして教えることができました。

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株式会社サンソフトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月11日

回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日：2021年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。とても清潔な環境で、とても働きやすかったです。

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株式会社サンソフトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【会社の将来性について】最近、規模を縮小しました。今までは、公共の役所の仕事が多かったのですが、競争相手が多くなり少しづつ仕事が減ってきました。ただ、今までの誠実な仕事ぶりがあるので小さいながら続いていくと思っています。大手にはできない細やかな授業や対応が信頼されているところに期待できます。
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株式会社サンソフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年12月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年12月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年々公共事業の仕事が少なくなって、競合社に取られる厳しい状況になってきている。そのために、会社の規模を縮小して教室を一つにしたために、会社としての利益や収入が少なくなってきていると思う。
なので、派遣労働者としての給与水準アップはないと思う。
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