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株式会社サンスイトレーディングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給はほぼなし。インセンティブは人によってある

評価制度:
担当しているものにもよるが固定給の他に半期に一度売上に応じたインセンティブが支給される

回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2026年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
給与制度:担当業務に対して一定のインセ...続きを見る(全146文字)
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口コミ投稿日:2023年06月21日
3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
東京都渋谷区東3丁目16番3号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
東京都中央区日本橋大伝馬町16番1号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度・金額】まず等級が上がらないと何もかわらない!上... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年12月01日
3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番2号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回、7、8000円前後毎年上がる。営業であれば毎月... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年07月29日
3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
大阪府大阪市西区靱本町1丁目12番4号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ブランドによるが、実績が評価されていないと感じる。評価制度:... 続きを見る
2.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
兵庫県神戸市中央区伊藤町119
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 寝具販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣社員のため賞与なし。昇給もなし。店長以外のスタッフは派遣... 続きを見る
口コミ投稿日:2022年06月17日
3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
東京都中央区日本橋久松町4番4号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与の比率が高い。評価制度:基本的には年功序列... 続きを見る
口コミ投稿日:2026年02月13日
3.4
口コミ投稿日:2026年02月13日
東京都千代田区五番町14番地
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2026年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:アパレル業界によくある給与形態だと思う。他ブランドよりも年配... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年07月29日
2.8
口コミ投稿日:2025年07月29日
愛知県名古屋市守山区小幡南1丁目1番5号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:各種手当は少ない給料も業界として上がりにくいが、責任感が求め... 続きを見る
3.2
口コミ投稿日:2025年11月14日
東京都台東区上野1丁目16番5号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年俸制になり、実質ダウンしました。賞与、諸手当もなし。評価制... 続きを見る
口コミ投稿日:2020年09月17日
2.7
口コミ投稿日:2020年09月17日
東京都港区赤坂8丁目5番27号
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 百貨店営業部
給与制度:年功序列で同年代は同じ給料で公平感はある評価制度:基準はわか... 続きを見る

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