回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 393万円 | 28万円 | 4万円 | 57万円 |
| 年収 | 393万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 57万円 |
給与制度:
自分が退職する年には昇給にも積極性を見せていた。
評価制度:
正直部署によるところが大きい。仕事が多い部署と少ない部署だと目に見えて成長に差が出る上、
仕事が少ない部署はそもそもキャリアアップにつながりにくい。
自分が退職する年には昇給にも積極性を見せていた。
評価制度:
正直部署によるところが大きい。仕事が多い部署と少ない部署だと目に見えて成長に差が出る上、
仕事が少ない部署はそもそもキャリアアップにつながりにくい。