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フォロー数8人

株式会社サン・ヤマモトの平均年収は318万円、年収範囲は220～500万円です（15人の正社員の回答）。

株式会社サン・ヤマモトで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

株式会社サン・ヤマモトの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
318万円	220~500万円	15人

（平均年齢30.0歳）

回答者の平均年収	318万円
回答者の年収範囲	220~500万円
回答者数	15人

（平均年齢30.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	287万円（平均年齢28.2歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢29.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	321万円（平均年齢32.1歳）
その他（公務員、団体職員他）	500万円（平均年齢27.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	291万円	500万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サン・ヤマモトの口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
348万円	--万円	--万円	--万円

年収	348万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
1年間の教室の売上がランク分けされていて、そのランクによって社員の職階が決まり、職階で給与や賞与の基準が決まる。そして同じ職階でも売上や昨年比とかで、給与や賞与には差がある。つまり職階が高く、その職階のなかでも良い数字を出せば給与や賞与に反映される。

評価制度：
年功序列と実力主義の間くらいのイメージ。基本は1年間の教室の売上によって決まるが、過去の実績や会社方針への理解度や実行結果も反映される。20代で実績がうまく出ない時は仕事のプロセス評価を重視してくれたと思うし、40代だと過去の実績を重視しているように見える。

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:満足している点・改善を期待している点：抱えている生徒数に対しての給与、

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	6万円	25万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	25万円

評価制度:何に一度昇格と昇給のチャンスがある。年間売り上げで評価されるが、会計の

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与と基本給が低い。評価基準がグレーなため不満を持つ社員が多い。それを

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく、頑張りを評価してくれます。年に一度、5年以上勤務の社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給はまあまあだが、たいして上がらないのと、ボーナスがとにかく少ないの

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	3万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	3万円

給与制度:昇給の基準は全くわかりません。本部社員だけで共有されてるのか、一般社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：バイト講師の場合、半年に2回査定チェックがあります。講師のランクづけが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年ごとに契約更改があり、2回目の更改から1コマ10円ずつアップします

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：査定項目の中にはその時に担当した生徒次第、担当科目次第の運ゲー状態のも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：東京神奈川の場合、事実上の時給は1000円程度です。求めてくる仕事の割

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社サン・ヤマモトの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

1.5

口コミ投稿日：2020年08月21日

福利厚生:退職金はありません。自宅から遠い教室に配属になり引っ越せと言う割に補助

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回答者：回答なし/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

福利厚生:退職金なし。交通費のみ。安く泊まれる宿泊施設はあるようだ。オフィス環境

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