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株式会社さわやか倶楽部の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社さわやか倶楽部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、株式会社さわやか倶楽部への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

企業カルチャー・社風:
ある程度経験のある方、介護度の高い利用者様に対応できる方なら挑戦する気持ちで就職してみるのも悪くないとおもいます。慢性的な職員不足もあり、すぐに役職につくこともできます。入社してから3ヶ月程度で施設長になられた方もいます。どの施設でも、どんなに経験のある方でも驚く事が多々あると思いますが、サービス残業等は無く、働いたぶんはきっちりとしていました。もちろん、役職が上がれば残業や休日出勤などもおおくなります。
他の方の指摘にもありますが、施設長によって管理が全く異なるようです。会社の方針としては介護サービスは程々で、とにかく満床で施設の運営ができていればいいと言っても過言ではないかと思います。かと言って、職員の負担が少ないのかと言えば、そうではありません。前述したように慢性的な職員不足により、休日出勤、残業が求められ、管理職は勤務表を作るのも大変な様子です。また、経験ある無し関わりなく採用するものの、未経験の方は充分な指導を受けられないまま現場にだされるため、、早期退職というパターンも常態化しています。介護に対する思い入れや熱い気持ちのある方は受け入れ難いものがあるかもしれません。そういった考え方の違いから、職員同士の軋轢が生まれ、いさかいも起きるように感じました。介護施設の実態を知りたい方、またそこから一歩踏み出して、新たな介護サービスのあり方を提言、実行できる方はここの施設で働いてみるのも悪くないとおもいます。

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回答者：女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション:全国に沢山あるの

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:なんでもそうですが「手書き」にこだわっています。請求書の宛

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ 管理者

2.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:少し古い体質なのかなと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

組織体制・コミュニケーション:私がいた部署は比較的平均年齢が低く、上司もフランク

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:年に何度か本部である福岡で研修がある。やや体育会系の傾向が

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:とにかく接客業で、ホテルマンみたいな感じ。組織体制・コミュ

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月29日

組織体制・コミュニケーション:ディナーミーティングと称する飲み会が毎月あり(コロ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業理念の浸透：会社の理念に関しては、新人研修や確認研修の際に経営幹部から話をさ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：行っている事業がサービス業が中心ですので、笑顔で明るく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：社訓や決まりを毎日朝礼で復唱し、自己反省などの話を毎日

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月11日

企業カルチャー・社風:会議が多すぎ組織体制・コミュニケーション:社員の誕生日会と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】長年の人が少ないので障害に対応出来ない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】児童がいる時間以外は職員だけなので、和

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】残業はあるが全く反映されない。障害

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】各場所によっては土曜日を希望休でと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

企業文化・社風・組織体制：朝礼・夕礼があり申し送りはしっかりと出来ていると思いま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：挨拶とありがとうの気持ちを大切にしている。したいと思うことは挑戦

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：毎月会議があり、手帳の復唱や社歌を歌うなど現場に必要な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月05日

企業文化・社風・組織体制：若い力を中心に結集している社員就業教育の充実再度の就業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はぼちぼち良かったと思います。単に私が働いてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

企業理念の浸透：企業理念は各施設、浸透していると思います。朝礼で毎日大きな声で言

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：新しいことに挑戦していく前向きな姿勢からは学ぶことが多

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:お疲れ様は言わず、ありがとうございました等感謝の言葉を伝え

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:入居者様をとにかくとても大事にされていると

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：若者でも、実力や意欲がある場合は昇格出来る。事業拡大に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若い社員には、直属上司に気に入

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：上司に気に入られた若い社員は、幹部社員に抜擢されていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】まともに60分なんて取りようがない

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会社名	株式会社さわやか倶楽部
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.sawayakaclub.jp/
所在地	愛知県名古屋市港区

従業員数	1954名
設立年	2004年
資本金	200百万円
代表者	内山文治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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