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株式会社ザストのすべての口コミ

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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:
国内から海外までの様々なブランドを扱うアウトレット商品が多いが、多様性があり、店舗間での商品入れ替えも活発。ここ数年はオリジナル商品を店舗スタッフ主導でものづくりも取り組み、カラーやサイズ展開出来るものも取り扱う。元町にある本店では、ゆったりとネイルサロンとハンドやヘッドスパを受けられるエリアもある。競合がほとんどいないいない独自のビジネスモデルを構築している。郊外のアウトレットモールをぎゅっと1店舗にまとめている感じ。

事業の弱み:
商品の多様性ゆえに商品入れ替えが、激しいので、行くタイミングで同じ商品が見れない。
アウトレットゆえ、サイズが合わないことがある。

口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 企画事業本部 SNS担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
働きがい:疑問に思ったことに対して、声を挙げやすい職場であることです。常に「今よ
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回答者: 女性/ 企画事業本部 SNS担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。「女性だから
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:自分の考えや意見から物事が動き出すときや、その結果が良い方にいった時は
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:チェンジチャレンジを掲げており、変化がめまぐるしい会社です
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:自分で考えることを求められる機会が多い。自分の考えとセット
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:会社は平日の9時から18時までで残業はあまりなく、逆に残って
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業が無く就業時間内に仕事が終えられるようにしています。
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:婦人服小売業ということもあり、スタッフの8割以上が女性。お店は
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性が活躍している会社です。社内の8~9割は女性スタッフです。
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口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月18日
働きがい:いままでたくさん怒られてはきたが、考えてみるともっともな事も多い。今に
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回答者: 女性/ 入出荷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:事業拡大はしています事業の弱み:アウトレット商品を扱っているので在庫
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
多様な働き方支援:子育てしながらの時短勤務スタッフも多く、子供が熱を出した時など
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 企画事業本部 SNS担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社は、頑張る人を正当に評価してくれる職場です。昇進・昇格は個人の
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:アパレル企業として、お店に立ち最前線でお客様を対応している
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みではありますがイベント販売などにより最大月2回出
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:良くも悪くもマンパワーで回っているように感じていました。自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
入社理由・入社後の印象:アパレル会社には珍しく個人の販売ノルマがないということが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
勤務時間・休日休暇:6~8時間労働しても、店によっては一人体制で休憩なしのところ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業文化・社風・組織体制:入社して数ヶ月経ちますが、未だに組織図を見たことがあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月12日
企業理念の浸透:恐らく、全く浸透していないと思います。入社して数ヶ月経ちますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
入社理由・入社後の印象:ファストファッションのようにただ業務をこなすのではなく、
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口コミ投稿日:2020年02月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
働きがい:ご来店されるお客さまは顧客さまが多く、皆さま販売員とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:入社してまだ1ヶ月なので、全てを把握しているわけではあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制:入社してまだ1ヶ月くらいなので、全てを見ての意見ではあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:まだ入社して1か月と日が浅いため、全てを見ての意見では
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:業務マニュアルはしっかりしたものはありますが、全体の?育や研修はは無
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風だと思います。販売員の場合は指示された事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
成長性・将来性:挑戦的な社風のため、新しいアイデアに対して柔軟に取り入れ試行錯誤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
成長性・将来性:既存企業に全くないニッチなビジネスモデルが素晴らしく、これから大
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口コミ投稿日:2020年02月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
教育・研修:店舗OJTが基本です。覚えることが多く、支給される研修マニュアルに沿
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回答者: 女性/ 企画事業本部 SNS担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業展望:成長をやめない職場であると感じるので、これからもっと大きくなっていくの
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回答者: 女性/ 企画事業本部 SNS担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:意欲や、前向きさを重視した応募条件となっていて、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:できること、やりたいことを責任感を持って実践し続け、現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフトを1ヶ月以上前に決定します。シフトが早くできることで自
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