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株式会社サウンドプランの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ ホテル、旅館業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NIPPONIA出雲平田 木綿街道/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:
通勤手当あり。
その他福利厚生は提示がなかった。

オフィス環境:
店舗派遣先の環境は非常に良好。

株式会社サウンドプランの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ ホテル、旅館業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NIPPONIA出雲平田 木綿街道/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で労働時間は不規則、公休の消化は繁忙時は難しい。
残業時間に関しては多い時で30時間を超すが通常は月20時間以内。

多様な働き方支援:
特になし

株式会社サウンドプランの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ ホテル、旅館業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NIPPONIA出雲平田 木綿街道/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:
本社から現場へのヒアリングの機会が多く風通しの良い環境。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先店舗の上長との関係は良好。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社サウンドプランの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ ホテル、旅館業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NIPPONIA出雲平田 木綿街道/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:
男性よりも女性スタッフの方が多く在籍している。

株式会社サウンドプランの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ ホテル、旅館業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NIPPONIA出雲平田 木綿街道/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
地域住民との連携を密に取り、地域活性の一助を担える。

株式会社サウンドプランの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ ホテル、旅館業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NIPPONIA出雲平田 木綿街道/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:
事業の多角化。

事業の弱み:
長期的に安定して利益を上げられるものがない。
店舗を抱えているがまだ不安定な部分も強い。

事業展望:
既存の店舗に顧客がつきつつあるので、今を凌げれば5年後には安定した店舗経営が可能だと思われる。

株式会社サウンドプランの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 男性/ ホテル、旅館業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NIPPONIA出雲平田 木綿街道/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 3万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
昇給・賞与ともに不確定。

評価制度:
明確な提示がなく。問い合わせても不明瞭な回答となる。