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株式会社サイバーレコードの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:
周囲の社員さんたちも学びに熱心です、高いモチベーションを保ちながら成長できる環境でした。
長く務める社員さんほど理念が浸透しており、このあたりは人材の成長に力を入れている会社であると感じます。

頻繁に社内セミナーあり、資格サポートありです。
難易度の高い資格もありましたが、会社というか先輩社員のサポートもあり取得できました。

回答者: 男性/ EC事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:1年目から責任のある業務を任せられるので、プレッシャー・スト
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回答者: 男性/ Government Sales/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/

4.5
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:成長したいという従業員に対するサポートは手厚かったです。スタ
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ webディレクター

5.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:インターンもあり、学生支援もありという感じです。成長はスタッ
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:新人に対しては先輩社員がしっかりとついて、手厚い教育が受けら
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Seller Service/

4.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:自分は2年間という短い期間で退社しましたが、その期間内で社会
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回答者: 回答なし/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:クライアントへののコンサル、課題解決策の具現化、力を試行錯誤
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ /

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
働きがい:サイバーレコードでは通販事業に力を入れていて、コロナ渦の影響もあり非常
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回答者: 女性/ / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Customer Service/

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
働きがい:クライアントワークが中心のため、大変なこともありましたがチーム一丸とな
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ -/ -

4.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
働きがい:自分たちの行っている仕事が人の役に立っているという実感は比較的感じられ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:個人の成長を支援するシートがある。ただ日々の仕事に追われがち
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:業務委託の為不明働きがい:・様々な企業の案件に携われるのでス
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
仕事を通して身につくスキル:早いタイピング、PCスキルがかなり必要な業務です。ブ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがいを感じるポイント:働きがいはほぼ感じませんでした。入ってまだ間もない中、
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがい:カスタマーサービスで入社したが、電話も業務も多いが給料は事務職の給料と
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:初めからクライアントを担当するため勉強する意欲がなければ厳し
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回答者: 女性/ クリエイティブ作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:PCのスキルに関してはかなりスキルアップできると思う。働きが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修というか自由参加のセミナー的なものは定期的に開催されてま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:自分でやりたいことは、社長に相談すればやらせてもらえる環境だ
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回答者: 男性/ セラーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:勉強のための書籍であれば、申請すれば代金を会社が負担してくれ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:サイト運営を今後したい人には経験が役に立つ
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回答者: 女性/  / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  /  

4.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:私は成長したいとい思いが強く、切磋琢磨しあえるような環境を重
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回答者: 男性/ Seller Service/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:「人材こそ、会社の競争力」という理念にもあるように、社内の人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年02月17日
働きがい:キャリアアップはとてもしやすい環境である必ずしも結果が伴わなければいけ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:資格などの取得は金額補
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:自由にやらせてもらえたので、居心地は良かった。それぞれのタスクは担当に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:色んな企業の人と関われます。世の中の流れ、知識を最先端で知ることができ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:ただ、この制度は、社外の機関であるため、条件が厳しかったりする。前職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:クライアントのために、チームのために、協力しあって仕事ができる。 あ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月18日
成長・キャリア開発:基本的には未経験者でも早くから案件をまかせてもらえる社風です
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年09月26日
成長・キャリア開発:業界未経験の人間でも見込みがあると見なされれば採用されること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月21日
教育・研修:まだまだ若い会社のため社内研修や教育が正しく整備されていません。 ただ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:入社1年目から大企業をクライアントに持ち、上流の仕事ができること。 意欲
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年04月21日
働きがい:(1)中途入社であってもすぐ責任がある仕事を任してくれる (2)声を挙げ
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