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株式会社コム・デ・ギャルソンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~700万円34

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数34

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300万円
(平均年齢24.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
405万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(263件)

株式会社コム・デ・ギャルソンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:
住宅補助は他のアパレルよりは手厚いと思う。かなりいい方ではあると思う。
交通費は全額支給となっており、ここもいい点だと思う。

オフィス環境:
職場の立地としては、店舗の場所にもよるが、都内、地方含めて都心部にあるので交通の弁が悪いことはないように思える。

株式会社コム・デ・ギャルソンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
店舗の人員によって、穴が埋まらない時があります。私がいたお店は3人で回るので、1人が、コロナウイルスに感染した時などは10連勤などがあり、あなりしんどかった用に思います。また自分自身が、体調を崩した時も穴埋めがあまりされず、長期休みは本当に心が痛みました。一緒に働いているメンバーが退職すると、派遣社員が来て、クオリティが低下します。

株式会社コム・デ・ギャルソンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:
社風としては、かなり服好きの人たちが集まるので少しこだわりの強い上司などが多く職場によっては働きづらいと感じる方もいらっしゃるかとは思いますが我慢できる人には特に問題ないかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
人によって変わりますが、やはりこだわりの強い上司などと会話する際は少し億劫になることが多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方が勤務している店舗は多くありますが、ワークスタイルの多様性はほぼないです。

株式会社コム・デ・ギャルソンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:
結婚や出産を経験したい人には向いていないと感じました。直属の上司の考え方にもよると思いますが、実際結婚せずに働いてる方、結婚していても子供はいない方がほとんどだと聞きました。人数の多い店舗でないと時短スタッフが受け入れにくいという現状があります。

株式会社コム・デ・ギャルソンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月27日
成長・キャリア開発:


また、中途研修や、

働きがい:
売上の促進がほとんどで、チームプレイが良かったです。
数店舗経験しましたが、ほとんどの店舗が、個人売上ではなく、店舗売上をチームで作ると言うイメージでした。
また、店長に、足りないところを補ってもらったり、フォローしてもらいました。
店舗によっても様々かと思います。

売上の伸ばす上で、お客様に対しての責任感など必要でした。
プレッシャーに感じたこともありました。

株式会社コム・デ・ギャルソンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界的に有名なブランドなので色んな意味で厳しい会社だろうと思って入社しました。やはりとても厳しかったです。このサイトで個性的な社員が多いと書いてあるのを見ましたが、ほんとうに個性的でした。もちろん常識的な人もいます。他の店舗の事情は詳しくはわからないのですが、人間関係で悩んでる社員が多い印象でした。

株式会社コム・デ・ギャルソンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
事業の強み:
徹底したブランディングによって、業界外でも名が通るほど自社のブランド力が圧倒的であること。社長に対する社員の敬意が揺るがないので、統率がとりやすいこと。数字への意識が高いこと。

事業の弱み:
レガシー企業でアナログ体質である。導入には金銭的にも教育的にも膨大なコストがかかると思うが、基幹システムや顧客管理にクラウドを導入するなど、DX推進が必要と感じる。

事業展望:
後継者をどうするのかが今後の大きな課題。考えたくはないが、そう遠くない未来で世代交代が必要になる可能性があるので、備えがないと空中分解してしまうのではと懸念している。個人的には、できるだけ長く今の体制が続いていくことを願っている。

株式会社コム・デ・ギャルソンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年一回数千円程度。
どれだけ販売力があろうがなかろうが、昇給幅は同期と同じ。
完全な年功序列。
そのため、売上面でギスギスした人間関係になることはないが、仕事ができる人間からしたら納得いかないことが多いのは事実。
賞与は年2回。
平均すると1ヶ月の給料×1倍〜3倍程。
店舗ごとに掛け率が変わり、同店舗内の社員は全員同じ掛け率の賞与になる。
手当は一般的なことのみ。