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株式会社コペルの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社コペルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを721件掲載中。ライトハウスは、株式会社コペルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

事業の強み:
幅広く事業を展開しているので、
広いニーズに対応することができる。

事業の弱み:
現場と本社の考えで乖離がある。
本社はマニュアル主義で、ルールを沢山作っているが、現場としてはそのルールは本当に必要なのか…逆に手間となっているものが多々ある。

事業展望:
今後、今は幼児は個別療育を行っているが、集団療育も始まっていくのではないのだろうか。
ただし、今のところそのような通知はない。

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回答者：回答なし/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

事業の弱み:そもそもがニッチな業界なので、優位性はかなりあると考えられる。とはい

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回答者：男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童発達支援事業所/ 管理者

3.5

口コミ投稿日：2023年12月01日

事業の強み:積み上げてきた独自の療育システムがあります。事業展望:もっと職員のこ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

事業の強み:特に思い当たらない事業の弱み:特に思い当たらない事業展望:新規開校教

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

事業の強み:需要はかなりあるので、社会的に見たら必要とされる職種だと思う。事業の

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

事業の強み:レッスン内容が合うお子様には良かったと思います。ただ、売上を上げるた

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

事業の強み:これから話題になるかもしれません事業の弱み:会社の上層部がしっかりと

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回答者：回答なし/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年10月02日

事業の強み:教材が揃っていることやシールやラミネート類等教材関係に必要なものは購

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

事業の強み:今後も必要な事業なためニーズはあると感じます。事業の弱み:給料や休日

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

事業の強み:療育内容が宗教的で療育している自分ですら何をやっているんだろうと思う

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回答者：女性/ 指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月13日

事業の強み:否定せずお子さんを認めて育てていくマインドは家庭で実践するのは難しい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年04月08日

事業の強み：「発達障害」という言葉が一般的になり、発達障害と診断される子どもも増

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回答者：女性/ 児童指導員・保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月04日

事業の強み:発達障害のお子様が増えている中で、とても需要のあるサービス事業だと思

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月03日

事業の強み:発達障がいのお子様向けの発達支援事業を手掛けているのは少し安定に近づ

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回答者：女性/ 児童発達管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:業界のなかでは高い給与設定である。事業の弱み:店舗展開のスピードと本

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回答者：回答なし/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月29日

事業の強み:発達障害児が増えてきているため、求められてきている事業ではあるとおも

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

5.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

事業の強み:全国に教室展開している事業の弱み:新規開校しすぎて対応しきれてない事

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回答者：男性/ 児童発達支援管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理者兼児童発達支援管理者

3.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

事業の強み:これといって特にないです。事業の弱み:これといって特にないです。事業

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回答者：女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み:子どもや保護者には優しいです。優しくないと仕事にならないと思いますが

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

事業の弱み:新規開校予定の教室があったり業務拡大に力を入れているようだが、既存教

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

事業の強み:この業界においては独自の手法を持っているので、将来性はあると思います

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サポート部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の強み:幼児教育無償化の対象事業のため、需要はある。事業の弱み:専門性と教育

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回答者：女性/ 運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

事業の強み:個々に合わせたワークライフバランスが可能。自分も楽しみながら仕事がで

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回答者：女性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ー/ ー

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

事業の弱み:オリジナルの教材、歌などが多くあるため他の事業所と比べても提供する療

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回答者：女性/ 児童発達支援管理責任者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

事業の強み:運営地盤はしっかりしていると思います。研修などもしっかりとあり配属先

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

事業の強み:とにかく教室の数を増やして、コペルを広げていきたいのかなと感じていま

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回答者：女性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月23日

事業の強み:子どもの成長をお手伝いし、保護者と一緒に喜びを共有できる。いろいろな

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月15日

事業の強み:教室がどんどんと増えており、海外進出もしている会社。細かいことはわか

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回答者：回答なし/ 児童発達管理支援責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

事業の強み:既存の社員や教室を大事にできていないが、教室数はかなり増やしているた

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回答者：男性/ 児童発達管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

事業の強み:他社には無い豊富な教材を準備してあります。専門資格を保有していなくて

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

事業の強み:新規もたくさん開校されていますし会社の規模も大きいのでヘルプなどもあ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

事業の強み:発達障害のお子さんを対象としたサービスなので、今後もっと需要が高まっ

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

事業の強み:発達障がい児への療育施設は需要があるので、今後も簡単には倒産しないと

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回答者：女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月26日

事業の強み:とにかく教室数が多いので、引越しをしても働きやす

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

事業の強み:教育に特化している事業の弱み:専門性を持った人が少ない事業展望:事業

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業界	サービス（その他サービス）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://copelplus.copel.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー10F

従業員数	1126名
設立年	2009年
資本金	5000万円
代表者	大坪信之
平均年齢	32歳
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