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株式会社コアネクストのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社コアネクストの回答者別口コミ（2件）

  • 金融 / 社員 / 金融開発コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年12月21日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年10月18日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社コアネクストの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社コアネクストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 女性/ 金融開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月21日
福利厚生:
私は入ったことがありませんが、月に2万円程度の社員寮があります。
通勤交通費/在宅手当は支給されます。退職金も支給され、会社の資料から自分の支給額は計算ができます。
その他福利厚生についてはソルクシーズと全く同じでした。

オフィス環境:
本社は港区、田町駅の近くにあります。駅からはシャトルバスが大体１０分おきにでています。
出向先は主に大手企業となるため銀座、六本木などの駅に直結した建物が多いです。

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株式会社コアネクストの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇は、お客様次第となっているので、勤務時間や休暇の取得などは配属先によってバラバラ。上長へ相談すれば、上長からお客様へ相談してもらうことも可能なので調整は可能である。

多様な働き方支援:
リモートワークを行う際は、交通費支給の代わりに通信手当がある。

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株式会社コアネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
転属などはある程度聞いてくれる。(プロジェクトやお客様との状況次第ではある。)

組織体制・コミュニケーション:
常駐先が異なる社員同士は、なかなか話をする機会が無いが、同じ常駐先の社員同士では上下関係なく気さくにコミュニケーションが取れる様になっているため、比較的風通しの良い環境。

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株式会社コアネクストの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
女性の働きやすさ:
中途、新卒共に女性も入社しており、活躍している。

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株式会社コアネクストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月18日
成長・キャリア開発:
社員同士で勉強会が行われており、上下関係なく幅広い社員がそれに参加している。

働きがい:
働きがいは、様々なお客様先で働ける点にある。特に金融系のお客様との繋がりを大事にしているので、今後の経済を担う、金融×ITの知識を取り入れる事ができる。

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株式会社コアネクストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 女性/ 金融開発コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
東証プライマリー市場であるソルクシーズと同じ給与・福利厚生をとっているため安心感はあります。
どちらかというと競争＜協力という社風ですが社員同士の雰囲気はかなり良く、給与は毎年上がっています。(下がった、という話は聞きません)
前職では競争社会にいた自分からはこのあたりは驚きでした。

賞与については年2回支給があり、年間で4ヶ月分弱が出ます。
少数精鋭で大手金融企業をターゲットとしているためソルクシーズグループの中でも優秀な業績と思います。

評価制度:
実力主義か年功序列かというと、年功序列寄りと思います。
ただ、実力の高い社員は上司やお取引先からも高く評価され、数段飛ばした出世をされることもあります。
また、年2回の人事面談があるため自分がどのように成長したいのか積極的に伝えることができます。
昇進・昇格の評価は割と優しいと感じます。

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