回答者： 男性/ MA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 12万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給は低く、残業ありきでの給与となっている。
担当する職種によって労働時間は大きく変動する。
賞与は低い。
毎年何名かの社員に給与が増える手当がつくが、
どういった観点で選出しているかは不透明である。
評価制度:
給与の面でも触れたが、毎年昇給の時期に手当がつく社員がいる。
が、どういった観点で選出されているかがわからない。
その他の昇給に関しては毎年少量ながら存在する。
賞与に関しては昨今のご時世により金額が減ることもある。
基本給は低く、残業ありきでの給与となっている。
担当する職種によって労働時間は大きく変動する。
賞与は低い。
毎年何名かの社員に給与が増える手当がつくが、
どういった観点で選出しているかは不透明である。
評価制度:
給与の面でも触れたが、毎年昇給の時期に手当がつく社員がいる。
が、どういった観点で選出されているかがわからない。
その他の昇給に関しては毎年少量ながら存在する。
賞与に関しては昨今のご時世により金額が減ることもある。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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