回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 副主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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410万円 | 25万円 | 2万円 | 102万円 |
年収 | 410万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 102万円 |
毎年1年間の業務を振り返り評価をされ、現在の立場と目標を見たうえで昇給・昇格を検討されます。基本的には無理な目標を立てられることはなく、普通に働いていれば達成できることがほとんどです。
賞与や手当についてはできるだけ手厚くしようという意志があり、福利厚生制度の見直しや追加は常に検討されています。
評価制度:
実力を重んじるところがあり、長く勤めればよいという考えはありません。昇給・昇格は基本的に年1回です。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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