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株式会社クリード沖縄のカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(5件)

株式会社クリード沖縄の回答者別口コミ（10件）

  • 企画・事務・管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月08日
  • キャディー アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年09月25日
  • 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月01日
  • ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年12月23日
  • 衛生管理、設備、清掃 / 主任 / 主任 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年12月04日
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株式会社クリード沖縄の職種別口コミ（52件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（8件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（3件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社クリード沖縄の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月08日
福利厚生:
資格取得支援制度があります。
基本的に全額会社負担ですが、一定年数経過前に退職すると半額折半となる労基に抵触するルールがあります。
個人で取得したいスキルアップの為の資格取得であれば良いと思います。
ただ、業務上必要となる資格にも適用されます。

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株式会社クリード沖縄の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生管理、設備、清掃/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、現場によって異なるが、週37.５時間が基本であるが、振替休日があり、季節変動での持ち越しもできる。
オフシーズン有給を使って20以上の休日をとる社員もいる。

多様な働き方支援:
職業柄、リモート勤務は不向きな職種である。副業、制限はない。

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株式会社クリード沖縄の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生管理、設備、清掃/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月04日
企業カルチャー・社風:
前向き、挑戦したい人には非常にいい職場、また、報告連絡相談もメールや社内報を通じて、共有できる。

組織体制・コミュニケーション:
組織感の連帯意識は強い。また、飲食や会社行事を通じて、交流会も多い。上司もなんでも相談できる

ダイバーシティ・多様性:
性別、男女、国籍は問わず、平等にチャンスや評価をしてくれる。

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株式会社クリード沖縄の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 回答なし/ 企画営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性には肉体的にも精神的にも厳しいと思います。
清掃会社ですので、清掃がメインであり、総務課などもありますが総務課も人員不足の為かなりの労働です。
残業も多いが残業代も出ない。
また、男性が多い職場ですので人間関係も厳しいと思います。

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株式会社クリード沖縄の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生管理、設備、清掃/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月04日
成長・キャリア開発:
資格取得には、会社もかなり推進してしている。成長したい人には最適。定期的な研修会を通じて研鑽を図る。

働きがい:
会社の理念を、理解し、会社の理念が社会に貢献していると感じたい。また、顧客の満足が社員の満足と直結していていいと感じた。

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株式会社クリード沖縄の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生管理、設備、清掃/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に入社する前までは、アルバイトをつなぎ、生活していた。クリードに入社時も軽い気持ちで入社したが、社員、バイト、パート職員に限らず働く人の、仕事に対する姿勢に感銘した。

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株式会社クリード沖縄の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 衛生管理、設備、清掃/ 主任

4.7
口コミ投稿日：2022年12月04日
事業の強み:
観光産業でホテルがどんどんできる、沖縄においてはビル管理業は、まだまだ伸びる。また、派遣事業などの関連会社もあり、多角化はまだまだ余地がある。

事業の弱み:
他社は、歴史も長い会社もあるが、この会社は、事業継承がうまく行っており、平均年齢も若く、楽しみ。
企業成長と共に、新卒業した社員を採用するが、頭はいいが、やる気どころか学生気分が抜けない新卒がいるので、質が悪採用を厳しくするか、中途でもいいので、基本的がきちんとできる社員を採用すべきだと思う。

事業展望:
まだまだ、伸びると思う。若い社員が頑張っている。

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株式会社クリード沖縄の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給も賞与も本人の頑張りは反映されますが、部署によって反映されやすい部署とされにくい部署があるようです。

評価制度:
この会社の良いところは年功序列では判断を下さないことです。
若い方でも実力がある若しくは、自ら手を上げるチャレンジャーは評価されますし、昇進の可能性もありそうです。

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