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株式会社グランレーブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:普段の通勤の定期代や、営業後の集合トレーニングの交通費は全額負担してもらえます。ただ休日にあるカラー講習や月例会、健康診断、謎に徹夜でカット練習をさせられたりなど、参加を半強制させているものに関しても会社負担にすべきだと思う。強制ではないが、「みんな実費でも出ているよ?」と圧をかけられるので結局実費での参加をさせられる。
reply-icon 株式会社グランレーブからの返信 2020年08月20日 返信
交通費に関する、ご指摘ありがとうございます。記載いただきました項目は年に1.2回ほどの事項ではございますが各種の交通費に関しては今後の参考にさせていただきたいと思います。
2020年08月20日 返信

株式会社グランレーブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:
休みは結構とれました。
後輩の指導をするので、遅くまで、残ることもありました。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。

株式会社グランレーブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 美容関係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・コミュニケーション:
月に1回?ほど大型店に集まって勉強会・技術のトレーニングみたいなのがありました。毎月上旬くらいには本社でミーティングなども行っていたと思います。

株式会社グランレーブの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度など額面上は全て揃っています。ただ、忙しいと結局時短勤務でもその時間に上がれなかったりもします。

株式会社グランレーブの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:
イチから全て教えてくれるので、すごく勉強になりました。
接客の言葉遣いなど、厳しかったので、
敬語がすぐに出るかんじになりました。

働きがい:
先輩がたくさんいるので、それを見て勉強する感じでした。
なかなかお客様に入るチャンスが少い分1人のお客様を、すごい大事にしないとってゆう状況でした。でも、同期も多かったので、みんなで、切磋琢磨しながら、出来たきがします!

株式会社グランレーブの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
美容師とは思っていたのより、よりお客様に親身になって、働く仕事だとおもいました。
成功と失敗、さまざまですが、楽しめました。

株式会社グランレーブの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:
福利厚生などはしっかりしてるので、親も安心して、働けてたきがします。
レクリエーションも豊富で楽しめました。

株式会社グランレーブの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 美容師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は毎年ありました。
だか、この立地で、はちょっと厳しかったです。
家を借りるのも、やっとって感じでした。

評価制度:
実力あるからとゆって、中々厳しかったです。
店長クラスの方はなかなか退社しないので、上に上がれるって感じでは、なかったです。