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株式会社クラッキの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:
営業部門が発足したところなので社内で今後、営業部がしっかりとした部署になれば、自らがリーダーや管理職になる可能性は高いと思っている。ここで管理職として任されれば同業の人材派遣などでの転職の際にも評価は高くなるだろうと感じている。

働きがい:
人と人とのコミュニケーションが重要な部署なので、相手が喜んでくれたり満足してくれたりすることに生きがいを感じるタイプにはとても良い職場だと思う。不満ばかりが先行する人には難しいかもしれないけど、自分は他人の幸福を自分も幸福と感じるタイプなので向いていると思う。

回答者: 男性/ ad/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどないと思う。研修は入社してカメラ研修な
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:テレビ制作に関わる技術向上。不定期で研修が行われるが、毎回同
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修などはゼロ。番組に配属されてそこで自分で色々身につけなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
教育・研修:習うより、現場にて慣れる、が一番になる為、しっかりとした教育・研修を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
成長・キャリア開発:立ち入ることができない場所、会うことができない人に会えたり、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:テレビの仕事をしている実感がある。テレビの仕事をずっと好きでいられる人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長・キャリア開発:入社して初めての担当上司が仕事の悩みを親身になって聞いてくれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
教育・研修:未経験での転職で、ほぼ何も分からない状態でしたが丁寧に指導して頂けま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
教育・研修:私が入社した際には、研修という研修はなかったとおもいます。担当上司に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
教育・研修:一般企業と比べ、断然勤務時間が長いことや安定した休日が番組によって無
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
働きがい:華やかな現場で、楽しく仕事ができます。テレビで見るようなスタジオに入れ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
働きがい:仕事のやりがいを大きく感じることができる点。自分が企画から携わった番組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
教育・研修:多くの教育・研修制度を設けることが今以上に出来るのであれば、どの現場
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
成長・キャリア開発:この会社に勤めて、現在4か月。テレビ業界の仕事経験は浅いです
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