回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター部/ 派遣
シフト制なので自分で組みやすいとは思いますが、人によっては暦通り(土日祝休み)の方がやりやすいと思う人もいるのでそこは人それぞれだと思います。強いて言うなら、早く退勤したいので営業時間は1時間早く行ってもいいのかなぁとは思います。
多様な働き方支援:
リモートはできると最初聞いていたのですが、一部の方しかできませんと書かれてびっくりしました。時代も変わっていってるのでリモートが出来たり時短勤務もするべきなのではと思いますね。副業については禁止かどうかは分からないです。
株式会社グッドワークコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グッドワークコミュニケーションズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
育児休暇、資格支援制度ぐらいですかね。福利厚生はもっと増やして欲しいなって言うのが本音です。
福利厚生の改善点:
住宅手当や、引越し手当などが入ってくれたら最高だと思います。上京手当てもあるくらいなので引越し手当と住宅手当みたいなのは欲しいですね
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る