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株式会社グッドワークコミュニケーションズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:
風通しがいいです。自分の考えなどが上の方に伝えやすい環境になっています。
また、若い方が多く仲良がいい印象が強いです。
コロナも落ち着きつつあるので、社内オリエンテーションなども徐々に行っています。
おかげで他部署の方との交流も以前に比べ多くなっています。

組織体制・コミュニケーション:
企業カルチャー・社風でも書いた様に、仲良がいいと感じています。
また、コミュニケーションも多い会社です。
同じになりますが、社内オリエンテーションなども徐々に復活し、おかげで他部署の方との交流も以前に比べ多くなっています。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ・多様性に関してはこれからの会社です。
現状は性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みに関しては多くはないです。
今後に期待です。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:自分が頑張った分だけ給与を上げることができます。インセンティブ制度がし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:強みに関しては、人だと思います。営業などの業務を通じ、みなさん理不尽
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
入社理由:人材育成、サポートの仕事がしたくてこの会社に入りました。5年以内の上場
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢に関係なく実績を評価して給与や賞与に反映してもらえたり、残業時間も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:ケーブルテレビの業務委託(代理店)がメイン大元のケーブルテレビ会社が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:職種にもよるが営業や販売なら営業力や責任者になればマネージメ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター部/ 派遣

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので自分で組みやすいとは思いますが、人によっては暦
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:社員の働きやすい環境作りに力を入れていて、決まった休み以外に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:退職金:一応制度としてはありますが、基準などは不明確で退職金をもらった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:自分の実力を考慮して目標値を設けてもらえるので達成しやすい数字になって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく実力主義の給与体系なので若い人でも年齢に関係なく高収入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業のため、インセンティブと半期積み立て賞与がある。インセンティブも、
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回答者: 男性/ 人事(教育担当)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりと取れます。休みに関しても自由
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格については、その人の頑張りなどを見てくれます。また、自分でこのよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:出向先に準ずる。休みは比較的しっかりとれるように思っていたが
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:一般的な福利厚生に加え、記念日等の特別休暇や育休の制度がしっかりしてお
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネーター/ アシスタンマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:一人一人の成長に応じて、チャンスを与えてくれる会社だと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:営業力・柔軟性・忍耐力などの力がつきます。講習などもあるので
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れますし、振休も取れます。有給も取得しやすい
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績に応じてインセンティブが毎月あり別途半年に1回の賞与もある。本社で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:しっかりと研修を受けてから営業にたてる。成績によって、給料が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:福利厚生については、最低限のものはあります。ただ、まだ発展途上の会社の
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:サービス残業もなく、営業や販売は残業も月10時間程度。総務な
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間となっております。休憩もしっかり1時間取れま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
働きがい:営業のスキルがかなり高い人は、市販で実績を残し、給料も、しっかり貰うと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも実力主義な部分が強いです。ただ、プ
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:職種によって休日は異なりますが、完全週休二日制です。残業もな
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネーター/ アシスタンマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給も多ければ、年に2回ほどチャンスはあるので、他の会社に比べればいい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:しっかり休日がもらえる。休日に電話がかかってくることなどは0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:アウトソーシングの為、基本的に出向先での扱いはその場の運次第
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:リーダーまでなら、給料はさほど変わらないor営業実績によっては現場に
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多いと思います。特に営業で働く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがいを感じるポイント:取引先からの感謝の電話、派遣した社員のフォローをするこ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネーター/ アシスタンマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:出向業務でおこなっている営業などは勤務年数に応じて、退職金制度はありま
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