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株式会社キャッチボールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:
慶弔見舞金(結婚・出産など)。退職金は確定拠出型年金を導入している。転勤者には住宅手当があるが、グループ規定によりいづれ廃止になりそう。婦人科検診が会社負担で受診できる。資格の講座受講も、条件を満たせば費用を負担してくれる。
品川駅までのシャトルバスを利用できる。(無料)

オフィス環境:
別のフロア(グループ企業)に小さいカフェスペースのようなものが設置されている。グループ会社なら自由に使用してよい。
30円の自動販売機がある。自身はあまり使用しないが、利用者はかなり多いと思う。
天王洲という立地なので、景観はとてもよいが、オフィスビル以外には特に何もない。
寺田倉庫がすぐ近くにあるため、展示のイベントなどの情報がすぐ入る。退社後に寄ることができるのは良い。

株式会社キャッチボールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:
●就業時間:9:00~18:00※8:50より朝礼
●休日:土日祝
●残業時間:18時に帰社できることが多く、残業は月10時間程度です。
●水曜日はノー残業にて18時帰社等、メリハリをつけて働ける取り組みも実施中です。

多様な働き方支援:
●時短勤務可能
●リモートワークは状況により応相談にて可能です。
●時差出勤あり※コロナ禍にて実施していたため、今後利用不可となる可能性はあります。
●通常の就業が難しい場合には、都度相談を聞いていただける環境です。

株式会社キャッチボールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:
●組織体制:営業部は部長と男性7名、女性1名の営業、男女1名ずつの営業アシスタントにて構 成。その他CS課、システム課、業務課など他部署も合わせて約65名ほどの体制です。
●社長との距離も近く、風通しの良さは抜群です。相談や意見を聞いていただきやすい環境です。
●社員同士のコミュニケーションは、会話やチャットツール等を駆使し密に行っており、
全員で協力して解決して行くような環境のため、入社後も心配なく就業できる環境だと思います。

株式会社キャッチボールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:
●産休取得後、復帰される方が多くいらっしゃるため働きやすい環境だと思います。
●営業部は男性が多いですが、その他の部署は女性も多く就業しており、会社全体の割合としては 女性社員の方が多い環境です。そのため、働き方については今後も社員の声により改定され女性も長く働きやすい環境になっていくと思われます。

株式会社キャッチボールの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:
働きがい
チャレンジや積極的に動きたい人には向いています。新しい座組やプランを考えることができる可能性があります。
成長・キャリア開発
上が詰まっているためキャリアは難しいかもしれませんが、実力があればグループ企業などの役職者へステップアップも可能です。
営業としてはあまり得るものはないと感じます。

株式会社キャッチボールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時の面接官の方々の和気あいあいとした雰囲気や、コミュニケーションを取りながら面接を進めていただける様子に好感を持ち入社を決意いたしました。
入社後も面接時に感じた雰囲気に相違はなく、丁寧に研修いただき、活気のある環境で日々奮闘しております。

株式会社キャッチボールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:
後払いの業界自体、ニッチな業界なため、競合他社があまり多くないイメージ。
またキャッチボール独自の決済方法など展開しており、そこがうまくハマれば大きく伸びる業界だと思う。
業界的に上位3位には入ると思う。

事業の弱み:
システムが整っていないイメージが多々あり。
会社側もシステムの開発部分に力を入れているのは分かるが
人員不足もあってか中々、システム開発が進んでいないのが現状。
そのしわ寄せが既存の社員に回ってきている状態。

システム開発がうまくいけば、事業が更にうまくいくイメージがある。

株式会社キャッチボールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
細かく昇給の幅が決まっている為、最初の方は昇級しやすい環境課と思う。
バンド(昇給のステージ)・ランク(昇給の幅)が細かく設定されている。
バンド〇〇のランク△△であれば〇〇円など。

部長以降は昇給は中々難しいかもしれないが給与水準は後払い代行会社では平均的だと思う。

評価制度:
キャッチボール自体、ベンチャー企業なため、空きのポジションは多くあるように見える。
新卒の入社が無いため、全員が中途採用。そのため、適材適所の人材を雇用している様に見える。
空きのポジションと応募の人材がハマれば出世できる環境は大いにある