口コミ投稿日:2022年02月27日
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 歯科技工士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 主任
1.2
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3.2
福岡県北九州市小倉北区室町31-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり変化がなく、現状維持のつもり...
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2.7
広島県東広島市西条町寺家7432番地の1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:10年くらい前は、介護利用者様第一主義みたいなことがあり現場...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 整体師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗によってばらばら。従業員同士の仲が良い店舗もあれば、お客...
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3.6
大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目11番18号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:四天王寺グループに入ってからお寺の教えに基づいて、教育が行わ...
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3.0
東京都港区高輪3丁目22番12号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 事務部/ 事務長
企業カルチャー・社風:患者様に対する「目配り・気配り・心ずかい」が職員に対する社風...
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3.1
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1ORC200オフィスタワー19F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】残業気にしない人や充実感を求めている人は...
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3.5
東京都中央区銀座8丁目4-23
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ セラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:出社時に社訓を読んだり、エリア会議で大声で社訓や目標を唱えた...
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3.5
東京都文京区小石川1丁目4-1住友不動産後楽園ビル 20F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の育成に力を入れている印象。組織体制・コミュニケーション...
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3.0
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 15F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病理検査
企業カルチャー・社風:特にありません組織体制・コミュニケーション:同じ課ではコミュ...
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3.3
京都府京都市左京区
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる、という感じで挑戦はしやすい。当たり前で...
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株式会社ギコウのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社ギコウの回答者別口コミ(11人)
- 技工士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年09月30日
- 技工士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月15日
- 技術部 / 歯科技工士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年02月09日
- ルート配送 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年09月23日
- 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ギコウの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 技工士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自分のスキルを試す機会が多く与えられる。また、一般社員でもチームをリーディングする経験をすることができる。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話す機会は多く、風通しは良い。ただ、年齢層低めだからか学校の様な感じ。
ダイバーシティ・多様性:
障害の有無は関係なく働くことができる。体調管理には割と厳しめ。生理休暇にはいい顔をされない。