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株式会社キープ・ウィルダイニングの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ベーカリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:
月に1回研修みたいなのが社内であります。

働きがい:
意欲がある人はすごくいい環境だとおもいます
チャレンジすることにすごく後押しをしてくれる会社だと思います。例えば自分のお店を持ちたいや、新しいことに挑戦することに対してすごく意欲的だと思います。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー部門/ マネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:料理、サービス、マネジメントはもちろん、英会話やワインのソム
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば様々なことにチャレンジできる環境はあるとおも
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:自分自身のキャリアと、リアルに今必要なスキルが連動しているの
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回答者: 男性/ 料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:教育を諦めている感じがする。育たないのは会社の教育の問題では
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得も希望すればできます。私たちのための将来のためのレー
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回答者: 女性/ サーバーリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:成長するまでの新卒入社1年間は手厚くサポートされる。人にあっ
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回答者: 女性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:店舗運営で働いていましたが、ただ営業するのではなくて自分達で
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回答者: 女性/ 料理人/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:3年ほどでストアマネージャーは目指せるし、プロジェクトリーダ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:年に二回スキルアップの精査があります。マネージャーとの面談も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:後輩やアルバイトの成長を間近で見れること。エリアを限った出店をしている
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】給料が安い割には、労働時間が半端ないのと、社員一人一人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:社内でお店の運営に必要な知識を学べるスクールというものがあります。い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:必要なことは教えてもらえるが、独り立ちした後は自分から学ぶ姿勢を持っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:何といっても魅力なのは会社の先進的なVisionだと思います。ここには
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:新卒は入社半年前から新入社員研修があり、1年間かけてみっちり会社の事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様第一は絶対で、コミュニケーション抜群です。誕生
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:新卒入社すると、かなり手厚く教育研修がある。店舗配属されると同期と会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:入社前から、企業理解を目的とする研修制度があったり、マナー研修や、お
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長・キャリア開発:講義や講演をさせてもらいますが、今まで教えてもらっていた事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:ホール、キッチン、バリスタにそれぞれ研修制度があり、しっかり教えても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:頑張っているところは絶対見ててくれる。どこでもそうだと思うけど、会社の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:かなりやりがいは感じられます。お店の為、社員クルーの為、お客様の為、誰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:新卒の方向けに、入社1か月前に合宿が行われていました。グループ会社と
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回答者: 女性/ サーバー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月04日
働きがい:企業理念が会社全体に浸透しているので、お客様の幸せを実感していただける
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:この職種で成長したい方にとってはいいと思います。社員登用制度
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:コミュニケーションが好き、接客が好きな人であればどんどんスキ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
働きがい:人に喜んでもらえることが好き、部活とか体育会の空気感が好きで、熱く働き
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回答者: 男性/ ドリンク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:バリスタの練習が安く受けられる制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:社会に出る前の学生には会社の理念、社員の考え方から学ぶことはとても多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
働きがい:やりがいばかりな仕事です。強いていえば仕込み作業や締め作業でしょうか。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗や時期によってムラは大きいと思います。繁忙期の年末から年度末にか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社員からアルバイトまで、みんながみんなお互いを理解して、高め合おうと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:店舗の備品の場所や料理の説明は勿論、基本的な接客マナーやお客様との接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:人によっては教え方が異なる為、言われた通り動いていても間違っていたと
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