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株式会社ギークリーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
男女で働きやすさ等の違いはございません。
良い意味で平等ですが、生理休暇などの女性のための制度はないです。
また、有給休暇については積極的に取っている人はほどんどいません。恐らく付与される休暇数も最低限日数になっています。2ヶ月に1度、有給休暇を強制的に使う日が定られます。※会社から指定された日時です

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:成果を出せば、性別は関係なく管理職になることはできる環境です。
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回答者: 男性/ 全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性だからといって不当に評価が下げられるようなことはない。逆に
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:男女比は若干男性が多めですが、頑張っている女性社員の方も多いで
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
女性の働きやすさ:スペシャリストコースというのがあり、決まった時間働けるという働
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:男女問わずに成果を出している者が登用されるため、機会は平等だと
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:いいと思います。特に優位性は無いです。ただし契約によっては変え
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にある
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:認可外保育所に子どもを預ける際に補助が出るので、いったん育休で
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性だから〇〇が優遇とかはなく、男女共に変わらないです。むしろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男尊女卑がなく平等に評価をしてくれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
女性の働きやすさ:正社員は基本、育休等が取れる環境ではまったくありません。 女性の
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

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