回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
等級制度が導入されており、グレードによって基本給のレンジが決まる。
評価制度:
評価は成果評価と能力評価の二つであり、成果は賞与に、能力は等級の昇降格に影響する。
評価はデジタルに達成率で判断されるため、恣意的な要素は発生にしづらいと思う。
いわゆる成果主義であり、顧客に価値提供をしている者=成果を出している者を評価するという考え方をしている。
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回答者: 男性/ キャリアカウンセラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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