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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年1回。昇給幅は月3,000円~30,000円でほとんどの社員昇給は3,000円ではないかと思う。昇給は定性評価と定量評価があるが、大きな昇給を勝ち取るには個人予算と合わせてセクションの予算達成も必要に感じる。

評価制度:
評価は実力主義。
しかし役職を得るには人物評価を重視。ステップアップを考える人には他社と同様に人間力向上が必須となる。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:退職金:無し住宅補助:企業都合の転勤以外は無し寮:無し財形貯蓄:無し社
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回答者: 女性/ 介護研修の運営、在宅ワーカーの育成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護研修事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れる。祝日のある週の土曜日は必ず出勤になるので、3連
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:セクションによっては、みなし残業時間いっぱいの45時間もある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:とにかく親会社の影響が強く、ベンチャーマインドがあるも、実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
事業での社会貢献:介護施設や病院に介護資格学校「日本総合福祉アカデミー」を設置す
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 介護研修の運営、在宅ワーカーの育成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護研修事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:そもそも給与制度がきちんと確立しておらず、人によって違う評価制度:売上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:自らが積極的にチャレンジできる環境なので、たくさんの経験ができる一方、
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回答者: 女性/ 介護研修の運営、在宅ワーカーの育成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護研修事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:学校なので利便性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:常に社員の出入りが激しく、人材育成が滞っている印象。新卒、第二新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
雇用の安定性:新卒、中途とも社員の入れ替わりが激しく、組織として成長できていない
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回答者: 女性/ 介護研修の運営、在宅ワーカーの育成管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護研修事業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:給与水準が低く年収は4年あがらないままであれば時短勤務で働かせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
雇用の安定性:商品力があるので、ある程度の営業力があれば契約は取れる。重要なのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:社員のモチベーションが高く、元気な職場です。とても「あいさつ」を大切に
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