回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
基本給に加え、夏冬賞与と業績賞与
賞与は入社1年目以降が対象の模様で、入社直後にはもらえなかった
給料は同業と比べるとやや低め
評価制度:
昇進昇格の基準はよく決まっていないものの、基本的には年功序列・勤続年数によるもののように見える
しかし、平均勤続年数もそこまで長くないため、ほぼ固まった人材が組織の中枢にいる
新しい事業部ができているわけでもないので、組織の硬直性は高め
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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