Item: 株式会社オリンピアコンサルタント
Rating: 1.7
Author: 男性 / 技術職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:
他支店間の交流は、zoom等で盛んになった。
支店を横断して、zoom会議や研修会を開くようになった。

ダイバーシティ・多様性:
社員の国籍は日本人のみ。

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:会社の金は俺のもの。社員にはお金をかけない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ その他

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会社名	株式会社オリンピアコンサルタント
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.olympia-con.co.jp/
所在地	岐阜県大垣市小野４丁目４０－１

従業員数	57名
設立年	1991年
資本金	70百万円
代表者	長瀬功一
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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