回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社の業績次第ではあるが、年1度の昇給、年2回の賞与は頂いている、昇給額に関しても平均的な中小企業の水準であるように思う。現在アウトドアブームもあり業績は伸びているので募集要項通りの額はある。各種手当についても基本的な手当はついている。
評価制度：
営業なので当然売上は求められるが、個人のノルマ等は無く営業部としての、業績や個人の職能と勤怠の態度を元に評価をされている。昇進に関しては、一概にいつとは言えないが職能・貢献度によりしかるべき時に実施。
会社の業績次第ではあるが、年1度の昇給、年2回の賞与は頂いている、昇給額に関しても平均的な中小企業の水準であるように思う。現在アウトドアブームもあり業績は伸びているので募集要項通りの額はある。各種手当についても基本的な手当はついている。
評価制度：
営業なので当然売上は求められるが、個人のノルマ等は無く営業部としての、業績や個人の職能と勤怠の態度を元に評価をされている。昇進に関しては、一概にいつとは言えないが職能・貢献度によりしかるべき時に実施。
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回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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