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株式会社オリエンタルゴールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
435万円250~1350万円17

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収435万円
回答者の年収範囲250~1350万円
回答者数17

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳338万円550万円5
30~34歳543万円1350万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オリエンタルゴールドの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 --万円 --万円 --万円
年収 1350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
固定給+インセンティブです。
インセンティブは上限なしで、明確に成果によって評価せされますので、成果を出したのに給与に反映されないということがありません。
ですので賞与(いわゆるボーナス)はありません。毎月の頑張りで毎月賞与みたいな額のインセンティブを手にするので十分頂いていると感じてます。
各種手当は交通費定期代支給、役職手当、売上達成手当です。

評価制度:
成果によって明確に昇格ができます。
年功序列ではなく実力主義ですので若くして稼ぐ、ポストにつくことが可能です。
成果でされますが、プロセスもきっちり見て認めてくれるところが会社のいいところです。
その反面、仕事は楽をしたい、手を抜きたいとなってしまうと歳を重ねても評価がされません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給+歩合制で月の売り上げによってインセンティブが決まる。給料面はし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブ評価制度:営業の売り上げ合計で昇格する。しかし昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 18万円 3万円 0万円
年収 18万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:歩合と固定の2種。稼ぎたい人は歩合にすれば数字を出せればかなり稼げる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 60万円 4万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブで稼げます評価制度:実力主義若いうちからどんどん上に行け
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給とインセンティブがありました。頑張って成績が上がればインセンティ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制なので正直ここまでハードなのにこの金額?という印象でした。自宅に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の成果次第で結構稼げます。賞与はないけど、頑張ればその分インセンテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稼げます。売り上げの何パーセントかが歩合でついてきます。稼いでいる人は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に歩合制です。現在は月給賞与と歩合制の2つから選べるそうですが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張れば信じられないくらいのお給料がもらえます。全ては金の為と思ってし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に役職は全て結果で変わる。今月平社員でも来月はリーダー職、再来月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制な部分が大きい、どうしても波ができてしまうしかし努力して頑張れば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務態度に関してはほとんど考査されず売り上げだけを見られることが多いの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与はないが、インセンティブがあるので、それなりに売り上げをあげ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:歩合給があります。頑張ったら頑張った分だけ会社が評価してくれます。これ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給に追加して歩合給があります。歩合給は頑張ったら頑張った分だけ会社
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回答者: 男性/ 買取営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 15万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:拘束時間の長さから、考えられない位給料が安すぎます。評価制度:結果を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業ですので給料面ももちろんですが、昇進・昇格についても自分が成果を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った分だけ、成約を取れた分だけ、リアルに給与にも反映されるので、強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った分だけ、成約を取れた分だけ、皆から祝福されるし、給与にも反映さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果がそのまま評価に反映される。入社3ヶ月で昇格する人も多い。成果だけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は私の年齢では貰いすぎな位です。ただ、頑張らないとお給料はついてこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業だから、稼げる給料で、同年代の友達に給料の最高金額を言ったら、みん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張った分だけお給料がもらえる。ただ結果が出ないと長時間労働でキツいだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お金については頑張れば頑張った分だけと御回答されてる方が多いようですが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合がありますが、給料に歩合がのってくるまでに必要な契約数が非常に多く
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株式会社オリエンタルゴールドの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:退職金はありません。会社都合の転勤になれば、住宅補助がでるようです。オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中野区本町2丁目46番2号中野坂上セントラルビル
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東京都台東区駒形1丁目3-16駒形プラザビル 5F
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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