回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
目標達成を果たせば幅の大きい昇給がありモチベーションの維持を保ちやすい。非常に魅力的な制度であると感じる。
評価制度:
自分自身の粗利額によって評価される。主観が入らず客観的な評価であり、納得できる。実力主義ではあるが各自の目標に向けて社員どうしが助け合う風土がある。
目標達成を果たせば幅の大きい昇給がありモチベーションの維持を保ちやすい。非常に魅力的な制度であると感じる。
評価制度:
自分自身の粗利額によって評価される。主観が入らず客観的な評価であり、納得できる。実力主義ではあるが各自の目標に向けて社員どうしが助け合う風土がある。