回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
本社にいる人間の結束はかなり高いと思う。
ただ、それ以外のキー局への出向だったり、事務所が別に拠点にあったりすると一気につながりが薄くなる。特にキー局への出向となると、本社に滅多に顔を出さなくなる上に評価が人伝でしか伝わらなくなるので、正当に評価してもらえてる気がしない。