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株式会社オフィスてらのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:
本社にいる人間の結束はかなり高いと思う。
ただ、それ以外のキー局への出向だったり、事務所が別に拠点にあったりすると一気につながりが薄くなる。特にキー局への出向となると、本社に滅多に顔を出さなくなる上に評価が人伝でしか伝わらなくなるので、正当に評価してもらえてる気がしない。

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制作会社全般に言えることだが一般的に見ると拘束時間の割に安い。昇給も微
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:担当する番組にもよりますが、土日に休みを取ることは難しいと思
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は少しずつですがありました。賞与はありません。定期的に夜勤があった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】上記に同じく、ライフスタ
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:残業は無くそうという雰囲気はあったと思います。担当番組が違
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:広い視野さえあれば誰でも活躍できるいい会社。根性を求められる
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:所属先次第だが、少なくとも土日は確実に休みとはならない多様な
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:アシスタントディレクターであればディレクターになれます。また
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んだと思います。そ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】大々的なものはなかった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内にはいませんでした。今現
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金あり。住宅補助や寮など家に関する補助はありません。オフィス環境:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては大変細かくうるさい現場
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
福利厚生:住宅補助など話は出てたらしいが特にこれといって無しオフィス環境:最近新
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】成長したいと自身が思い行動
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】間違っていなくても、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】なかったと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同僚には
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】テレビ番組の制作において、生放
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:通勤手当、退職金はあったはずです。その他
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:制作部だけではなく、技術部と編集部も自社
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
女性の働きやすさ:男女関係なしの実力主義のはずなので
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:業界的には働きにくいと
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回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性も多数働
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