株式会社オバリのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社オバリの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
1.7
最新の回答：2019年03月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2019年03月12日
株式会社オバリの職種別口コミ（21件）
株式会社オバリの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社オバリの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年03月18日
株式会社オバリの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オバリの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
企業文化・社風・組織体制：組織体制があるが、やや偏りがある。
今後、改良されていくとは思うが、入社したばかりの頃は戸惑うかもしれない。
逆に最低限の配慮があればそこまで気合いすぎることもない。
今後、改良されていくとは思うが、入社したばかりの頃は戸惑うかもしれない。
逆に最低限の配慮があればそこまで気合いすぎることもない。
株式会社オバリの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オバリの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年03月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
株式会社オバリの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オバリの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月18日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.7
教育・研修：基本的には教育制度、研修制度などはありませんが、OJTでひたすら学ぶことができます。
多少、仕事の仕方に自由が利くので、そこで技能を高めるといいでしょう。できれば教育制度があるといいなと思う時もあります。
多少、仕事の仕方に自由が利くので、そこで技能を高めるといいでしょう。できれば教育制度があるといいなと思う時もあります。
株式会社オバリの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オバリの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
雇用の安定性：雇用に関しては安定しています。ただしかなりの体力を必要とするため、若い方の方が上手く仕事をしているなと感じました。各部署、各営業所一致団結して仕事を進めております。やや入れ替わりが激しい事もありますが、体力面で合う合わないがハッキリと出るためでしょう。安定性という面では安定していますので安心してください。成長過程ということもあり、これからどんどん安定性も高まっていくでしょう。会社としては積極的であり期待も高いでしょう。
株式会社オバリの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社オバリの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年03月12日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：基本的にはありません。これから会社が成長するにつれ確立した制度ができていくでしょう。どのように評価してもらうか難しい部分はありましたが、年功序列の部分があるので、当たり前の毎日の業務を当たり前にこなす事を中心に考えましょう。働く側としてしっかりとした姿勢を見せる事が1番大事だと感じました。急成長している会社であり、遠くない未来に安定した人事制度や評価制度などが完成することは間違いないと感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オバリの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オバリの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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