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株式会社オールスターオフィスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

1.4
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境1.0
  • 仕事を通じた社会貢献1.0
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕1.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社オールスターオフィスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社オールスターオフィスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社オールスターオフィスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社オールスターオフィスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250万円 (平均年齢 52.0歳)

回答者の年収範囲

250~250万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :250万円 (平均年齢 52.0歳)
回答者の年収範囲 :250~250万円
回答者数 :1 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】まったくない。そんなことを言ったら「あんたは辞めてちょうだい」でおしまい。給与明細もないような会社でした。フリーで仕事を頼んでいたライターやカメラマンにギャラを払わない事は日常茶飯事。「訴えるぞ」というと、渋々、支払うような状況です。新卒の子がきたときなどは、研修3ヶ月をすぎても、健康保険や年金を支払わず。要求したら「そんな金は出せないよ」と言い、話しにいった上司は「そんなのも分からないの!」と言われて、それがきっかけでクビ。とにかく、めちゃくちゃな会社でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】経営者のおばさんの顔色を見て行動すれば、両立どころか、好き勝手にできるのが、この会社のすべてです。電話番でやっとったパートのおばちゃん、経営者の顔色を見るのが上手で、1年後には秘書、兼、専務のようになっていましたから……。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
1.4
2010年時点の情報
成長性・将来性:成長性・将来性は とても見込めなかった。ほかの事業に手を出し それすらも成功せずに 多くの人に多大なる迷惑をかけて あれはダメ、あの人はダメと支払いをせず さらなる迷惑をかけていた。
ひとつの分野で得てきた物も無くした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務体系だけでなく、会社自体が適当。打ち合わせという名目で、勝手に休んだり、抜け出したりするのが当然のようになっている会社でした。編集プロダクションなので、発売日に雑誌が店頭に並んでいれば、OK。途中経過は自由。自分が在籍していたときは、締め切り前の1週間は完全に缶詰。編集部の床に新聞を敷いて寝ていました。締め切り後は次の号の会議(3?5日間)まで好き勝手に休む。そんな状況でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】これもまったくなし。育児、介護=辞めてちょうだいという会社です。給与アップなんて、とんでもない! 頼んでいる会計事務所のオヤジが役員になっているようで、事が大きくなりだすと登場して、なんとか丸めていたみたいです。そんな状況なのに、経営者、その息子は1000万円以上するベンツにレクサスを経費で乗り回しています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】11で書いたように、とにかくすべてが適当な会社です。GWヤお盆、年末は印刷屋の休みに合わせて締め切りが決まるので、通常、月に2冊作るのが、このときは3〜4冊を作るので、休みなんてほとんどなし。12月は25日過ぎまでまったく休みなしという年も結構ありました。ただ、GWあとは15日以上休めたりもします。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【月間の残業時間】出社時間も自由なら退社時間も自由。タイムカードもない。雑誌が出来上がっていれば、それでよし。  あえて言うなら、経営者がくる前に出社、経営者が帰ったら退社って言うのが全体の雰囲気になっていた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給なんて存在自体がない。会社自体の規約みたいなのもなく、なんか問題が起きると、あわてて規約みたいなのを作って持ってくるような会社でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前もって話しておいても、経営者の機嫌が悪ければ、休めなくなくなる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 男性 / クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) / 退職済み / 正社員
2009年時点の情報
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】給与明細もないんですから……。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社オールスターオフィスの回答者別口コミ (1人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2010年時点の情報
    50代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
1.42010年時点の情報

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URLhttp://www.allstar.co.jp/
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※ 一部、四季報データ参照