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株式会社ALL CONNECTの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円200~850万円53

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数53

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
392万円
(平均年齢28.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
516万円
(平均年齢33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
310万円
(平均年齢27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
489万円
(平均年齢31.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
443万円
(平均年齢35.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳390万円700万円24
30~34歳449万円850万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ALL CONNECTの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 16万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本給とは別に、グレード手当というものがつく。
基本給は安いものの(私は16万)、働いた年数に応じてグレードがつくので給与は上がっていく。

しかし最近、年齢と役職によって給与が上がりにくくなるシステムへと変わった点は不満。

評価制度:
毎月KPIが設定されており、達成・未達成がハッキリわかるため、自分の実力がどれくらいなのか把握しやすい。
昇進・昇格はかなりしやすい。女性でも管理職になっている方が多く、年齢にも左右されない印象。

口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給・賞与は年2回行われます。半年ごとにA~Eの5段階の査定を受け、そ
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:半年に1回賞与:6月、12月各種手当:①都市手当:大阪20,00
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プレイヤー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は基本的に全員同じで15万円ほどとなります。そこにグレードという
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャンペーン営業/ プレイヤー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給について成績次第で上に上がれる賞与について成績次第で金額が左右する
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口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職位によりグレードが定められており平社員で一人暮らしをするのはなかなか
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファンディング課/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:役職手当や職務手当に該当するものもあり、上に行けば給与の上昇は大きい
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:給料水準は県内でも高い方だと思う。賞与は年2回で少なくても4ヶ月分はも
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 1万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入るタイミングによって、給与が違う新卒は残業別途で手取り20万程度だっ
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:賞与は年に2回です。評価制度:良くも悪くも実力主義の会社なので、結果を
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社側からボーナス支給額が決められて、それを各事業部に成果によって振り分け
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績主義的な印象が強かったが、入社後は在籍すればするほど給与が上がった
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・評価精度は明確→部署によって違うが主なコールセンター業務は基本的に差
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:半年に一回の昇給と、役職手当のみ。大体3000円前後毎年上がる。昇給
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎月KPIが定められて、それを追っていくので自分の成果によって評価や賞
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:評価制度で会社全体→事業本部→事業部→各部門→各課→各プレイヤーの順番でそ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファンディング課/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回の上期下期での評価支給になります。評価期間に1日でも在籍期間が足りな
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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給・賞与は年2回。手当は基本給以外にグレード手当・業務手当・調整手当
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクト本部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード制度で、給与が決まっている。役職が上がると、自動的にグレードが
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口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 男性/ コールセンター管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンタクトセンター/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 6万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年2回で、勤怠に問題があったり、評価が最低ランクじゃなければ、毎
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業の部署は基本的に給与は低いと思います。毎日の頑張りは給与ではなく賞
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ インターネット関連業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自身の業務難易度にあわせた職位が設定され、基本給与とは別に職位手当が支
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度に基づいた昇給あり。賞与は原資を本部で分けて評価ランクで分配さ
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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:KPIに応じて昇給賞与が決まる評価制度:KPIが全てただしKPIを達成
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 360万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職を上げていかなければ平均以下であると思う。賞与はKPIの達成による
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業成績が良ければ賞与も良くなっていく。毎月KPIと呼ばれる評価制度が
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:グレード制を導入していたが、わかりづらい部分が多かった。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2022年08月03日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:役職がつけば役職手当があるため給与水準は高い。ただし、基本給が低いので
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 1万円 4万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 4万円
給与制度:実力主義で、役職につけば給与はあがる。賞与や残業代で稼ぐことができる。
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や会社制度自体はある程度揃っていると思う。家族手当や都市住宅手当の
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
333万円 28万円 1万円 0万円
年収 333万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成績が良ければボーナスがあがる。年2回評価が出てランク帯によってボーナ
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:受電数や獲得率など予算が組まれており、達成率で評価されるようです。時給
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給で一般より高額ではあったと思う。仕事に対してで言えばもう少し欲しい
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:KPIの内容は明文化されているものの、最終的にどのように反映されている
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 6万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月目標(KPI)を定めて、評価され、最終的に賞与が決まる。テストを毎
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株式会社ALL CONNECTの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:休憩室などがありとても綺麗なオフィスです。退職金はありません。通勤手当
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:手厚い福利厚生はありません。したがって退職金やストックオプションはあり
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3.7
愛知県東海市高横須賀町町新田8
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:学歴があり長く真面目に勤務していれば給与は年功序列式に上がり... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿2丁目16番6号
その他・その他
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は低い。歩合で何とか、飲食業界の基準より少し貰えるくら... 続きを見る
4.5
東京都新宿区西新宿8丁目1-16アドバンスビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ ソリューション営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は高くはありませんが、自身の頑張り次第で報奨金や賞与で... 続きを見る
2.1
愛知県江南市堀尾ビル 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:社会保険はかけられている。有給休暇はあるけれども使う事はでき... 続きを見る
4.0
大阪府大阪市北区梅田112-6梅田E-ma地下2階
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給制度が豊富であり、スキルアップが常に出来る環境であるため... 続きを見る
2.7
滋賀県大津市月輪2丁目19-6
その他・その他
回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:家賃補助は非常に良いと思います。評価制度:年功序列な感じはし... 続きを見る
2.3
東京都中央区銀座7丁目13-6サガミビル2F​
その他・その他
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ほぼ実績はないです。評価制度:KPI評価と、マネージャーの定... 続きを見る
3.9
大阪府東大阪市長田中4丁目3-8
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:与えられた仕事を「こなす」だけでは評価されにくいと思う。良く... 続きを見る
3.6
東京都新宿区高田馬場4丁目4-5MSTヒルズ
その他・その他
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:下請けでライブの設営や引越しなど様々な会社で仕事をしてきたが... 続きを見る
2.5
東京都新宿区新宿1丁目28-11小杉ビル 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給料は契約社員でしたので、まるで増えませんでした。
一応、イ...
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