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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】自分は場内責任者兼ドライバーで会社の中で唯一何でもできる人間で状況に応じてトラックや、ユンボ、フォークリフトを乗ったり、機械の修理などするんですが慣れのせいか裁量はそんなに大きいとは思いません。でも自分次第で会社に貢献できるか、迷惑かけるか重要なところだと自覚してやってます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的にはドライバーはトラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】産業廃棄物とゆう毎年法律が変
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】世の中の会社と限りある資源に役立ってます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給はあまりない。上がるときは多いですけど。何年か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見しにくいです。意見を聞いてくれない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】特に目標などがない会社です。産廃屋なんで運搬
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。会議の内容や何を話したかなど、何も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】なにもやらない、さぼり癖のある上司にぐだぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】あまり良くないです。エライ人のワンマンで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。給料のことや上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他のグループに行ったとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ないと思います。仕事の中でやるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】やっぱり忙しくて休憩もできないような日に、仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】たまに仕事終わりに社長や上司と近
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】休日出勤と夜勤手当、だいたい500
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様のありがとうとご苦労
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年一回の忘年会だけです。半分くらいの人数しかき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】職務手当が50000円です
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】
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