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SMBCファイナンスサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円250~1100万円91

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数91

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
507万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
458万円
(平均年齢32.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
650万円
(平均年齢37.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(85件)
すべての口コミを見る(824件)

SMBCファイナンスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
住宅系の福利厚生はきなりすぐれています。縁もゆかりもない地方への転勤は普通にかつ頻繁に発生しますが手当がしっかりつくので毎月家族のもとに帰ることもしっかいできるので、人にもよるかもしれないのですが、私は楽しめました。持ち株もありますがしている人はそんなに多くないです。財形も退職金もあってほぼすべての福利厚生は存在しますのでそういった意味では良い会社です。

オフィス環境:
基本的に一等地なので通勤に困ったことは蟻ません。地方であれば県庁所在地ばかりなので地下鉄がじゅうじつしていたりと車が必要のない生活が可能です。食堂などは基本的にないですが、オフィスはきれいなとこばかりで汚い狭いなどとおもったことは一度もありません。快適な環境だと思います。

SMBCファイナンスサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
有休は年間で取らなければならない日数が会社として設定してあるので必ず消化できる。ただそのほかの有休については、病欠以外はほぼ使えない印象があるが、それも部署による。毎月有休や半日有休を取れる部署もあるが、全くそういった事が出来ない部署も多く、人によっては不満の声も聞く。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されておらず、ほぼ出社の風潮。コロナ禍ですら出社100%の部署もあった。これも部署間の差が非常に大きく、個人的には不満。専用システムを使うような部署が多く、今後もリモート拡大は望めないと感じる。フレックスも謳っているが、使える部署は非常に限られているので、ほとんどの社員は恩恵を受けられていないと思う。

SMBCファイナンスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
合併をみすえあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。部門長によってはコミュニケーションとりづらい。

ダイバーシティ・多様性:
積極的推進している。

SMBCファイナンスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 女性/ 審査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:
・女性の管理職登用
 全社的に女性の活躍を推進している風潮があるので、管理者ポストに就く女性は多くいる。特にセンター等の現場系の部署に多いと思う。
女性活躍の講座も開催されていたり、男女で仕事に差があることはないので、バリバリ働きたい人には向いている環境だと思う。

・休暇のとりやすさ
女性に限らず、好きな時に有給休暇はしっかり取れる。
全社として高い有休消化率となっている点は、非常に評価でき、休暇面では恵まれた環境であると思う。
女性の比率が多い会社なので、産休、育休取得の文化はかなり根付いている。
大抵の人が、結婚や妊娠をしても辞めず、復職していると思う。結婚により、転居する場合には、転居先の部署へ異動することもできる。

SMBCファイナンスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:
カード・個品割賦など幅広い事業がありますので、どの事業、どこの部署に属するかによって違います。  
また頻繁に異動する人としない人がいます。  部署の異動の権限は人事部ではなく、そこの部署のトップにあるため、部署ななくてはならない人ぜんぜん異動しないし、パッとしない人はすぐに異動していきます。  その部署で重宝されれば、その部署のエキスパートのスキルが身につきます。  頻繁に異動する人は広く浅くのスキルが身につきます。

キャリアへの影響:
個品割賦・カードの業務で、営業と内部事務の経験をしました。営業をすることにより、小売店の金の流れや考えていることが分かるようになります。
データを扱う担当になれば、自分で努力することになりますが、データを扱える人として見られるようになります

SMBCファイナンスサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
各部門で専門的なスキルが必要とされるので、部署異動はなかなかハードルが高い

SMBCファイナンスサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
三井住友カードとの合併を見据えサービス強化。

事業の弱み:
三井住友カードとの合併となるため新規事業や独自サービスはできない。

事業展望:
合併後リーディングカンパニーとしてあらゆる分野での新事業が期待できる

SMBCファイナンスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
昇給は業界では一般的な水準。少し安めもしれない。賞与比率も高くはない。昇給は毎年少しは基本上がるので長く務めるには良い会社です。

評価制度:
良くも悪くも年功序列。極稀に突出して出世する人もいますがかなりめだたたないと難しいと思います。バリバリの実力主義でスキルや実績をあげてキャリアを築いていきたいかたには全くマッチしないですし、大手のため業務は細分化されており、特定の部分のスキルしか手に入らないことが大半です。