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SMBCファイナンスサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円250~1100万円90

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数90

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
457万円
(平均年齢33.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
650万円
(平均年齢37.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳388万円500万円26
30~34歳411万円630万円14
35~39歳513万円800万円17
40~44歳732万円860万円5
45~49歳672万円1100万円13
50~54歳770万円1000万円5

年収分布

(人)
(万円)

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SMBCファイナンスサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
昇給は年一回の評価による。
賞与は年二回、会社の業績により金額が決定。入社してから支給されなかったことは一度もない。基本給は低いが賞与は十分支給されている。
残業代は育成層であれば、1分単位で支給される。
インセンティブ無し。

評価制度:
育成層と監督層で昇給テーブルが分かれている。年1回の評価によってテーブルが上がっていくが、基本は勤続年数が上がれば上へ上がっていく「年功序列」の体制。
しかし、2024年4月、三井住友カードとの合併を控え、評価制度も大きく変更の予定である。三井住友カードが成果主義を取り入れている為、自ずとそちらに寄ると思われる。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 0万円 0万円 200万円
年収 690万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職だと実家から通えなければ社宅手当があり家賃の大半を出してもらえる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ベースは資格級に対する給与テーブルがあり、年に一度の個人評価により、昇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:給与は、年2回。個人評価査定。会社業績に応じて支払われる。賞与制度の満足点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 100万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はあまり高くありませんが、家賃補助や賞与は充実している方だと思われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:手取りは低いが、賞与は高い。女性が多く活躍しているので、子供手当等手厚
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回福利厚生として住宅手当が手厚いただしあまり実力制度ではなく
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回答者: 女性/ 債権回収/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理センター

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 1万円 110万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:エリア職(一般)とナショナル職(全国)があり、エリア職は給料が異常に少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社6年目からは順調に昇格していくが、そこからが上がっていくのが中々難
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与はある程度確保されている印象であり住宅手当もある。昇給は昇格すれば
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業、ボーナスはしっかり出る環境。一方で昇給はしづらく、昇格手前で待機
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:5年目くらいまで給料は変わらない。手取りがとても少ないため、実家暮らし
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は同業他社に比べて低い。評価制度:ほとんど年功序列ではあるが、コミ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 1万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:·パートなので時給制·東京都の最低賃金で毎年何回か調整され時給が上がる
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:一般職は平均より年収は低いです。家賃補助など福利厚生は充実しています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 2万円 110万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給が管理職にならないとか
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回答者: 女性/ 審査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ナショナル職はそれなりだと思うが、エリア職との格差がひどい。実際、転勤
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 29万円 4万円 130万円
年収 480万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業界的には平均的な年収。評価制度:実力と上司からの評価で良くも悪くも決
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回答者: 女性/ 信販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給は少ないがボーナスは他社と比べても高いと感じる。手取り50万以上は
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回答者: 女性/ 信販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は他企業と比べても高いように
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:特になし評価制度:昇格試験はなくなり評価にて昇格部内にはグループ会社も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回の賞与、2年に1回の昇格のタイミングがある。賞与は階級にもよる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月収は少ないが賞与はまあまあ。同業他社と比べ給与は良くないと思う。評価
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で給与が上がります。あとは上に好かれると自然と昇格でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容から見て相応の年収は得られていると思うが世の中的に決して高水準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、新入社員からちゃんともらえます。ランクの基準が合併まえの、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合がある。合併して、10年?ここ2年くらいでやっと、給料が平等化
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:大企業なので安定した給与体系であり、賞与もきちんともらう事ができた。評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部内の全体評価を作成、それに付随して個人の目標を設定する。目標に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部内で全体の業務目標を設定し、それに付随して個人目標を設定する。目標へ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は30代、役職の一歩手前のレベルでおおよそ600万とかなり高いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:同一資格の場合、年次が長い人が先に昇格するなど、年功序列の評価体系であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価が実績見合いであるとは言え、同じ資格で滞留している社員が複数い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスはかなり良いと思うので、特に不満はありませんが、実力のな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は同業他社と比較すると標準値。賞与は6月と12月の2回支給され、業
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SMBCファイナンスサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少なめだったと思います。初任給も同業他社を見ると、一番低かったし
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SMBCファイナンスサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されるが3年以上の継続勤務が必要。
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、寮なし、財形貯蓄あり、社員持株会あり、ストッ
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金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】昇給無し月245,000が契約社員の最... 続きを見る
3.4
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-52F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:どちらかというと年功序列。半期ごとに目標設定を実施し、四半期... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3-20
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】10年間勤務で後半の5年で毎年... 続きを見る

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