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SMBCファイナンスサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 企画・管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
三井住友カードとの合併を見据えサービス強化。

事業の弱み:
三井住友カードとの合併となるため新規事業や独自サービスはできない。

事業展望:
合併後リーディングカンパニーとしてあらゆる分野での新事業が期待できる

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:SMBCなので、名前は強いと思います。ただ、それだけ。事業の弱み:将
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回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:何か突出したものはないがなんでもできる強みはある事業の弱み:競合他社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:三井住友銀行系でバックボーンは大きく、飛び込み営業の際には名前負けす
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:銀行グループであること事業の弱み:危機感のなさ事業展望:三井住友カー
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の強み:三井住友カードとの合併事業の弱み:コミュニケーション能力が低い事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:三井住友カードになり、ネームバリュー・商品の多様性・銀行との連携など
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業展望:三井住友カードとの合併によって会社の立ち位置は磐石
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の弱み:他社と比較して、堅実になりすぎている。危険を冒さない方針は悪くない。
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:2024年に三井住友カードと合併する。三井住友カードは給料が下がりs
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回答者: 男性/ 債権管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:SMFGのクレジットカード部門の一翼として認識されており、大きな目で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:SMBCグループとして安定
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回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:SMBCグループ企業であることが大きい事業の弱み:特になし事業展望:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月27日
事業の弱み:競合も多く合併を繰り返しておりよく社名が変わる。事業展望:他社多様な
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:三井住友グループであること、カードソリューション信販の3事業を扱って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:SMBCグループの強いがあり、安定している。会社が潰れる心配はなく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長性・将来性:3社合併時や主力であったOMCカードの残高減少時はそれなりに危機
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:離職率低率の業界だと思うが、同社も同水準だと思う。社員過多だと思わ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:カード事業は合併したので、新たなサービスが提供できると思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:先進国の中で、日本がキャッシュレス化が遅れており、今後は政府主導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:基本的に、個人の裁量で進められます。が、もちろんそれは正当なものの場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:営業資材の作製やカード決済に関する新規投資案件の導入など、会社の収益に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:入社後は、新卒・中途問わず同一に扱われる。そのため、社内で貢献し人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:SMFGグループの信販会社である為、財務基盤は安定していると言える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:新規の営業企画案件を立案し、決裁金額に応じて部内、役員説明等必要に応じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:精神的にハードなことですね。個人の裁量に任されている分、結果をきっちり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月04日
仕事内容:部署により仕事内容に極端な差がある。本社の一部の部署や現場営業は激務。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:可もなく不可もない、営業スタイル、独自性がないので、良くいえば安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:終身雇用に近い安定した社風、毎年新入社員は雇っているものの社員の平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:三井住友グループと連係した、社会貢献はあるものの、社員の能動的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:独自性に乏しく、カード事業、信販事業共に他社より抜きん出ている点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:三井住友グループのため安定感はあると感じます。ただしこの業界は多数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界としては過払返還や改正割賦販売法の影響で出費が増えるのに利益が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:・有給が取得しやすく国内・海外旅行の旅費サポートがあるため安くで行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】本当に目指すものは何かをハッキリと社員に示
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