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SMBCファイナンスサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（816件）

福利厚生・オフィス環境(115件)企業カルチャー・組織体制(36件)成長・働きがい(296件)事業展望・強み・弱み(104件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(95件)女性の働きやすさ(70件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(83件)

SMBCファイナンスサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
489万円250~1100万円91人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収489万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数91人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		507万円
（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		458万円
（平均年齢32.9歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		650万円
（平均年齢37.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（83件）

SMBCファイナンスサービス株式会社の回答者別口コミ（112件）

  • コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年03月07日
  • 加盟店管理部 / 企画・管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月06日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年01月21日
  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月16日
  • 商品企画開発 / 部長代理 / 商品企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年12月09日
回答者一覧を見る（112件）

SMBCファイナンスサービス株式会社の職種別口コミ（816件）

営業系（276件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（441件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（42件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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SMBCファイナンスサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月16日
福利厚生:
エリア職には補助は全くありませんが、ナショナル職はちゃんとでるみたいです。通勤手当はしっかりとでます。

オフィス環境:
駅からも近く、建物も割と綺麗だと思います。食堂や会議室も綺麗です。衛生委員で掃除の当番なども決めたりしています。

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SMBCファイナンスサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
有休は年間で取らなければならない日数が会社として設定してあるので必ず消化できる。ただそのほかの有休については、病欠以外はほぼ使えない印象があるが、それも部署による。毎月有休や半日有休を取れる部署もあるが、全くそういった事が出来ない部署も多く、人によっては不満の声も聞く。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されておらず、ほぼ出社の風潮。コロナ禍ですら出社100%の部署もあった。これも部署間の差が非常に大きく、個人的には不満。専用システムを使うような部署が多く、今後もリモート拡大は望めないと感じる。フレックスも謳っているが、使える部署は非常に限られているので、ほとんどの社員は恩恵を受けられていないと思う。

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SMBCファイナンスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 企画・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店管理部

3.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
合併をみすえあまりよくない。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。部門長によってはコミュニケーションとりづらい。

ダイバーシティ・多様性:
積極的推進している。

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SMBCファイナンスサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 審査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月05日
女性の働きやすさ:
・女性の管理職登用
 全社的に女性の活躍を推進している風潮があるので、管理者ポストに就く女性は多くいる。特にセンター等の現場系の部署に多いと思う。
女性活躍の講座も開催されていたり、男女で仕事に差があることはないので、バリバリ働きたい人には向いている環境だと思う。

・休暇のとりやすさ
女性に限らず、好きな時に有給休暇はしっかり取れる。
全社として高い有休消化率となっている点は、非常に評価でき、休暇面では恵まれた環境であると思う。
女性の比率が多い会社なので、産休、育休取得の文化はかなり根付いている。
大抵の人が、結婚や妊娠をしても辞めず、復職していると思う。結婚により、転居する場合には、転居先の部署へ異動することもできる。

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SMBCファイナンスサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:
カード・個品割賦など幅広い事業がありますので、どの事業、どこの部署に属するかによって違います。  
また頻繁に異動する人としない人がいます。  部署の異動の権限は人事部ではなく、そこの部署のトップにあるため、部署ななくてはならない人ぜんぜん異動しないし、パッとしない人はすぐに異動していきます。  その部署で重宝されれば、その部署のエキスパートのスキルが身につきます。  頻繁に異動する人は広く浅くのスキルが身につきます。

キャリアへの影響:
個品割賦・カードの業務で、営業と内部事務の経験をしました。営業をすることにより、小売店の金の流れや考えていることが分かるようになります。
データを扱う担当になれば、自分で努力することになりますが、データを扱える人として見られるようになります

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SMBCファイナンスサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 企画・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店管理部

3.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
各部門で専門的なスキルが必要とされるので、部署異動はなかなかハードルが高い

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SMBCファイナンスサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ 企画・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加盟店管理部

3.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
事業の強み:
三井住友カードとの合併を見据えサービス強化。

事業の弱み:
三井住友カードとの合併となるため新規事業や独自サービスはできない。

事業展望:
合併後リーディングカンパニーとしてあらゆる分野での新事業が期待できる

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SMBCファイナンスサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
昇給は年一回の評価による。
賞与は年二回、会社の業績により金額が決定。入社してから支給されなかったことは一度もない。基本給は低いが賞与は十分支給されている。
残業代は育成層であれば、1分単位で支給される。
インセンティブ無し。

評価制度:
育成層と監督層で昇給テーブルが分かれている。年１回の評価によってテーブルが上がっていくが、基本は勤続年数が上がれば上へ上がっていく「年功序列」の体制。
しかし、2024年4月、三井住友カードとの合併を控え、評価制度も大きく変更の予定である。三井住友カードが成果主義を取り入れている為、自ずとそちらに寄ると思われる。

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