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株式会社オーヴァーレーシングプロジェクツの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：社内システム（教育訓練、管理職の部下育成スキルの向上等）がまったく無いので、社長や先輩に認めれてもらえないと、関与できる領域が限られてしまい単純作業に特化してしまうような環境でした。すくなくとも同期入社では頭ひとつ出ている、レベルでないと相手にしてもらえない、印象でした。
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：レース活動が活発な会社だったので、貪欲にやっていけば相当のこ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：【目標の決め方】現在は、様々な取組みをされて従業員のスキルアップやキャ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：希望すれば、技能習得には寛容な会社でした。たとえば「溶接がしたい」と
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：内向的な従業員は、あまり機会がない会社でした。叱られても食いついてい
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回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術課
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最新の回答：2018年10月05日
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