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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：社内システム（教育訓練、管理職の部下育成スキルの向上等）がまったく無いので、社長や先輩に認めれてもらえないと、関与できる領域が限られてしまい単純作業に特化してしまうような環境でした。すくなくとも同期入社では頭ひとつ出ている、レベルでないと相手にしてもらえない、印象でした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：当時の給与は極めて低い水準でした。昇級は持ち前のスキルと努力次第でしょ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
成長・キャリア開発：レース活動が活発な会社だったので、貪欲にやっていけば相当のこ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：【目標の決め方】現在は、様々な取組みをされて従業員のスキルアップやキャ
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：希望すれば、技能習得には寛容な会社でした。たとえば「溶接がしたい」と
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
仕事内容：何か１つでも認めてもらえると、コミュニケーション機会が増えて、知識や技
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
仕事内容：社長に認められれば、結構好きにやらせてもらっていたと思います（それが大
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
仕事内容：直属の上司はクールなタイプで、仕事さえやってくれれば何もいわない人でし
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
仕事内容：社長自身が「やりたいことがあり過ぎて手に着かない」といった状態だったと
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
仕事内容：たまに、「自分が考える欲しい商品とは？」みたいなお題がでて、提案書を出
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
教育・研修：内向的な従業員は、あまり機会がない会社でした。叱られても食いついてい
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株式会社オーヴァーレーシングプロジェクツのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社オーヴァーレーシングプロジェクツの回答者別口コミ（2人）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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