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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月26日

成長・キャリア開発:
派遣先でキャリアを積むことで、自分のスキルアップが図れます。しかし、自分から学ぶ姿勢が無ければただ在籍し、時間が流れていくことになりますので注意が必要です。習得したスキルを今後の転職活動に活かすことを見据えた行動をとることが必要です。

働きがい:
正社員扱いといっても、ボーナスがありませんので働くモチベーションは低くなります。しかし、派遣先で技術や知識を得ることで、次の正社員の道が開けるかもしれません。また、派遣先で重要なポジションで仕事をすることでそこでの正社員の道が開けることがあるかもしれません。

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回答者：女性/ 実験補助/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:私は派遣先が研究施設で業務内容も研究補助だったので、今自分が

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年02月09日

働きがい：【仕事の厳しさ】エンテックスから要求される面で厳しいと思うようなことは

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年02月09日

働きがい：【仕事のやりがい】派遣先による。エンテックスの派遣先は良くも悪くも自主

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月03日

教育・研修：派遣先任せである。研修等に活発であるという見出しも見出しも見たことは

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 派遣部/ 一般社員

1.3

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:研修制度のようなものはありませんでした。働きがい:働きがいは

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月08日

成長・キャリア開発：会社側からのキャリアアップ制度や研修はない。派遣社員故勤務先

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：ハードルが低い分、任される仕事の難易度や担当する深さも正社員や長くいる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：サイエンス系の派遣先が多い。バイオや化学の知識がそのまま生かすことがで

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会社名	株式会社エンテックス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL
所在地	千葉県柏市旭町１丁目２－８ネモト第三ビル　５Ｆ

設立年	2008年
資本金	9百万円
代表者	加藤修
※ 一部、四季報データ参照

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