エレクトロフレックスの女性の口コミ・評判（一覧）

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株式会社エレクトロフレックスの女性の評判・口コミページです。株式会社エレクトロフレックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。ライトハウスは、株式会社エレクトロフレックスへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員のみ

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入社経路：

新卒入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】8月入社で現在翌年5月ですが、昇給の話し合いとか特にありません。交通費が3万円までしか支給されないので、遠方から通っている身としては給与上がってくれないと、祝日も休みでないのに結構安いと感じてしまいます。賞与は1年経たなくても月割りで、昨年冬貰えました。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】少人数なので、なんでもかんで

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績により、業務の貢献度などでも変わると

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】特にないが、業績が悪いので貰いにくいと思っ

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】入社月に関わらず、入社半年後に最初の有給が

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】実際は会社で定められた連休以外に長期休暇を

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】平社員はタイムカードを押した分は30分単位

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】GW、夏期、冬季は会社で定められた1週間程

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：新人なので業務の進捗が思わしくなかったり、手取りも少なく残業

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】特に取られていない。新人はで

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口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：定時内で作業を終えている人が大半。役職者は年棒制で、定時の概

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：定期代が月5万円程度かかるので、上限3万円を越えており、今の月給だと結

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口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤務日数考えると月給も前職より安い位ですが、専門性が高い業界でまだ全然

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】自分でスケジュールを管理していれば、前日ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：休日はトヨタカレンダー(工場の方)に合わされており、祝日が休

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

勤務時間・休日休暇：基本的に土日はお休みで、GW、夏期、年末年始にまとまった休み

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社エレクトロフレックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://elektroflex.co.jp/
所在地	愛知県豊田市吉原町平子５８－１

従業員数	13名
設立年	1983年
資本金	20百万円
代表者	鈴木城司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8874件) 平均年収（正社員） 714 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:フローバル展開：富士通は世界中に広がるネットワークを持ち、グ... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6608件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:職種によるかもしれませんが、英語はほぼ使わないです。特に営業... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4859件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:自分の領域は新規事業に取り組んでいる様子は見られない。実際の... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3849件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格習得に向けて先輩が勉強会を開いてくれる。仕事も任せてくれ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2761件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社した時に、自社のサービスがあると思っていたのですが... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2304件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / ICTO / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビジネスエンジニアリング事業部 / メンバー女性の働きやすさ:最近は女性mgr登用を増やそうと動いています。ただ現状は男性... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / アカウント営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:営業職はやめた方がいい開発職は、若手は比較的のびのび働いてい... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2233件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。強いて言えば研修が多い。業務で忙しい中、受けなけれ... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 担当女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性の管理職登用はまだまだ高くな... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1669件) 平均年収（正社員） 617 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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